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Recrutement SGS Cameroun Septembre 2026 : plusieurs profils
CDD19 days ago
Job Description
Douala
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SGS Cameroun S.A. renforce ses activités d'inspection et de contrôle technique et lance un appel à candidatures pour recruter des profils qualifiés. Les personnes retenues accompagneront le développement des activités de l'entreprise dans les domaines du génie civil et de l'inspection électrique.
Les postes à pourvoir correspondent à des fonctions techniques à forte valeur ajoutée. Ils contribuent à la qualité des prestations, à la conformité réglementaire des projets, à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des clients.
1. Ingénieur Génie Civil (Temporaire)
Lieu de travail : Douala, Cameroun. Type de contrat : Temporaire.
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Réaliser et vérifier les études techniques et les notes de calcul de structures des projets confiés au département. Exécuter les missions de contrôle technique de construction. Assurer le suivi de maîtrise d'œuvre et de chantier. Contribuer au développement commercial et à la rentabilité de l'activité.
Qualifications requises
BAC+3 en génie civil — Ingénieur des Travaux, Licence professionnelle BTP ou équivalent reconnu.
Expérience
03 ans d'expérience professionnelle minimum en génie civil, acquise en bureau d'études, bureau de contrôle, cabinet de maîtrise d'œuvre ou entreprise générale de BTP.
2. Inspecteur & Auditeur Électrique (Temporaire)
Lieu de travail : Douala, Cameroun. Type de contrat : Temporaire.
Missions
Piloter et superviser les activités d'inspection électrique. Garantir la qualité, la conformité et la performance de l'activité. Contribuer au développement commercial et à la rentabilité de l'activité.
Formation / Diplômes
BAC+3 en génie électrique, en électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience exigée
03 ans d'expérience minimum dans le secteur industriel ou dans le domaine de l'inspection et de l'audit électrique.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de 03 ans d'expérience. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.