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BETRA Ingénieurs-Conseils recrute un Chauffeur expérimenté au Togo
CDI4 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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Hyundai Togo recrute dans 4 domaines : Ingénieur, Magasinier, Spécialiste et Chauffeur
CO-TO AUTO lance un recrutement pour plusieurs postes basés à Lomé, au Togo. Les profils recherchés couvrent l'ingénierie électronique automobile, la gestion de magasin de pièces de rechange, la production audiovisuelle marketing et la conduite avec mécanique.
Lieu : Lomé, Togo.
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Ingénieur en électronique automobile : analyser les problèmes liés aux systèmes électroniques des véhicules, diagnostiquer les pannes électroniques et accompagner l'évolution technologique des véhicules.
Magasinier en pièces de rechange automobile : contrôler les entrées et sorties de stock, assurer le référencement des pièces et suivre les indicateurs du magasin.
Spécialiste audiovisuel en marketing : réaliser des capsules audiovisuelles, effectuer des shootings et le montage vidéo, concevoir des storyboards et créer des contenus adaptés aux différents canaux de diffusion.
Chauffeur mécanicien : assurer la conduite des véhicules de la société, participer à l'entretien et à la maintenance des véhicules, effectuer des courses administratives et assurer la livraison de courrier.
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CO-TO AUTO recherche des candidats âgés de 25 à 35 ans selon les postes, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Pour le poste d'ingénieur en électronique automobile : Bac+4 minimum en ingénierie électronique automobile ou équivalent, âgé de 30 à 35 ans.
Pour le poste de magasinier en pièces de rechange automobile : Bac+2 minimum, âgé de 25 à 30 ans.
Pour le poste de spécialiste audiovisuel en marketing : âgé de 25 à 30 ans, avec des compétences en réalisation audiovisuelle, montage vidéo et conception de contenus.
Pour le poste de chauffeur mécanicien : âgé de 25 à 30 ans, avec des compétences en conduite et en mécanique automobile.
Pour tous les postes, les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'initiative, de discrétion et de sens des responsabilités. La maîtrise du français et de l'anglais, des outils Word, Excel et PowerPoint, ainsi que la capacité à travailler en équipe sont également demandées. Le permis de conduire de catégorie B et une bonne maîtrise de la conduite sont exigés.
Pièces à fournir : CV actualisé avec
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.