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Responsable Protection et Sauvegarde de l’Enfant et des jeunes

Confidential Company
📍 Ennedi Est, Ouré GassoniCDD🗓️ 19 days ago

Job Description

Ennedi Est, Ouré Gassoni
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Responsable Protection et Sauvegarde de l’Enfant et des jeunes pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Ce poste relève du domaine des métiers de la santé et du social, ainsi que de la sociologie. Un niveau d’enseignement supérieur avec un programme de maîtrise professionnelle est requis, avec une spécialisation en psychologie, sociologie ou travail social.

Vos

seront les suivantes : assurer l’identification, l’évaluation, la prise en charge et le référencement des enfants, adolescents et jeunes vulnérables ou à risque. Vous superviserez la gestion des cas de protection et apporterez un appui technique pour les situations complexes. Vous veillerez au suivi des enfants non accompagnés, séparés et autres enfants exposés aux risques de protection. Vous respecterez la politique de protection de l’enfant et de harcèlement durant l’exécution de votre contrat au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad, et veillerez au respect de cette politique dans l’unité ou le département à votre charge. Vous contribuerez activement à la réalisation des activités de sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad et à l’élaboration de stratégies pour la mise en œuvre de la Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant au sein de votre département.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en sécurité senior, j'ai identifié vos besoins chez l'entreprise recrutante. Je vous conseille de valoriser votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans chaque candidature, en citant un résultat concret. Adaptez ce point clé à chaque offre, sans le modifier.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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