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Nous recrutons pour le compte d'une entreprise dynamique un Zonal Business Manager (Responsable commercial de zone) en contrat à durée déterminée de 6 mois.
Le titulaire du poste sera garant de la performance commerciale de sa zone géographique. Il planifie, pilote et réalise les objectifs en termes d'acquisitions de clients, de revenus primaires et de satisfaction de la chaîne de distribution, en fédérant et guidant les équipes terrain vers l'excellence opérationnelle.
titulaire d'une Licence en Management, Commerce ou domaine connexe, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum en Ventes/Marketing, dont 2 ans en encadrement. La maîtrise du français est exigée ; celle de l'anglais est un atout. Les candidats doivent être sans handicap.
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Nous recrutons un Responsable Commercial GC&E en CDI pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé à l hôtel, avec dépôt de dossier à l ONAPE. Missions principales : Assurer les activités liées au poste de responsable commercial GC&E conformément aux standards de l hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles
Nous recherchons un Responsable Marketing, Communication et Développement Commercial (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois. Sous l autorité directe de la Direction Générale, vous aurez pour mission principale de concevoir, piloter et exécuter la stratégie commerciale, marketing et de communication de l ent
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Management, direction générale . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
Taf4All vous présente une opportunité de recrutement pour le poste de Responsable des Ressources Humaines , dans le secteur hôtelier. Le contrat proposé est un Contrat à durée déterminée (CDD) d une durée de 12 mois . Profil recherché Le candidat doit disposer d une expérience dans le domaine de la gestion, de la compt