Mental Health, Psychosocial Support (MHPSS) Officer at Action Against Hunger (2 Openings)

Action Against Hunger, leader mondial de la lutte contre la faim, recrute un(e) Mental Health, Psychosocial Support (MHPSS) Officer pour deux postes basés à Damasak et Maiduguri, dans l'État de Borno, au Nigeria. Ce poste relève du département Nutrition et Santé, sous la supervision du MHPSS Programme Manager, avec une date de début prévue en septembre 2026.

Le/la titulaire du poste aura pour

de fournir des évaluations psychologiques, des interventions et des soins de haute qualité aux populations vulnérables, notamment les enfants, les adolescents, les adultes et les familles dans la région de Mobbar.

Responsabilités clés :

Conduire des évaluations psychologiques et planifier les interventions et le suivi appropriés pour les bénéficiaires. Garantir un environnement approprié, sûr et confidentiel pour les interventions psychologiques (cadre pour discuter de questions très émotionnelles, établir des règles de groupe, des valeurs, des exercices, etc.) dans les communautés, les écoles, les camps, les centres de santé primaires, les organisations communautaires et lors de visites à domicile. Assurer la haute qualité des interventions et des soins fournis aux bénéficiaires. Veiller à l'utilisation régulière et correcte des échelles psychométriques. Fournir des séances et des activités thérapeutiques individuelles et de groupe pour les personnes dans le besoin, y compris les enfants, les adolescents, les adultes, les familles et les personnes présentant des vulnérabilités spécifiques, en suivant strictement les protocoles standard d'ACF. Assurer la confidentialité et la documentation appropriée des détails cliniques dans le dossier du patient. Assurer les références vers des services spécialisés (MHPSS, Santé, Protection, etc.) lorsque nécessaire, conformément aux protocoles d'ACF et aux normes nationales. Suivre la qualité des soins fournis par les agences partenaires et les acteurs ; suivre de près les questions de protection. Fournir des soins au personnel (staff care) aux travailleurs de la santé et aux auxiliaires communautaires, conformément aux protocoles d'ACF et aux politiques nationales. Fournir un soutien psychologique à distance si nécessaire (en cas de non-accès au terrain). Préparer (avec le gestionnaire de programme) et conduire des formations pour les médecins généralistes, les infirmiers, les sages-femmes, les travailleurs de la santé et les travailleurs psychosociaux dans les centres de santé primaires, les hôpitaux, sur la MHPSS, la protection et les pratiques de soins, conformément aux normes internationales d'ACF (comme mhGAP, PM+, IPT, Thinking Healthy, développement de l'enfant, compétences de base en aide, compétences de vie, compétences sociales et émotionnelles, etc.). Conduire régulièrement des supervisions individuelles et de groupe sur le tas pour les non-spécialistes formés, y compris le soutien technique, la gestion de cas, les évaluations des patients et les compétences en conseil. Aider les travailleurs psychosociaux d'ACF à préparer et à conduire des formations et des supervisions techniques pour les organisations communautaires et les parties prenantes (conduire des formations en l'absence des travailleurs psychosociaux). Contribuer à la formation et à la supervision des travailleurs psychosociaux d'ACF et des équipes d'autres départements (en particulier sur les premiers secours psychologiques et les questions de protection psychosociale et de référence). Assurer la haute qualité des activités de renforcement des capacités. Participer activement aux supervisions cliniques et techniques menées par le gestionnaire de programme et le chef du département MHPSS, en proposant des études de cas mensuelles. Contribuer à la conception de directives sectorielles, de protocoles, de procédures opérationnelles standard et de méthodologies de travail pour des interventions adaptées. Contribuer, comme défini par le gestionnaire de projet, à toute autre activité du projet, y compris les activités intégrées multisectorielles, les séances et campagnes de psychoéducation et de sensibilisation, les évaluations des besoins, les évaluations des risques de genre et de protection, la cartographie des acteurs et des services, les ateliers, la sélection des bénéficiaires, l'identification des groupes vulnérables, la planification des activités, etc. Évaluer en permanence les besoins et les lacunes liés à la MHPSS et à la protection, signaler les défis, suggérer des améliorations du projet pour la mise en œuvre et proposer de nouvelles interventions. Contribuer à la collecte de données, au suivi, à l'évaluation et aux rapports sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, conformément aux outils et processus d'ACF. Garantir et assurer la confidentialité des informations et de la collecte de données des bénéficiaires à tout moment et pour toute activité. Comprendre et suivre les procédures logistiques, financières, RH et de sécurité permettant la mise en œuvre du projet. Collaborer activement avec les autres départements d'ACF. Contribuer à représenter ACF au niveau du terrain lors de réunions avec les partenaires de mise en œuvre, les ONG internationales et locales, les clusters et les groupes de travail, à la demande du gestionnaire de programme et du chef du département MHPSS. Assurer le respect des exigences de genre d'ACF ; s'engager et se conformer aux principes de genre, d'âge et de diversité d'ACF. Soutenir la mise en œuvre et la promotion des principes de genre, d'âge et de diversité à tout moment pendant les activités.

Responsabilités supplémentaires :

Cette description de poste n'est pas exhaustive et l'employé effectuera également d'autres tâches connexes selon les besoins, et sera responsable du rapport et de la communication des progrès et des réalisations de la tâche spécifique assignée. Maintien de normes techniques élevées. Conduire professionnellement toutes les tâches conformément au règlement du personnel de la mission ACF Nigeria, au mandat et à la charte d'ACF, y compris la promotion de l'égalité des genres.

Profil requis :

Diplôme en psychologie, conseil (un master en psychologie clinique et conseil en santé mentale est un atout). Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en MHPSS, protection et/ou pratiques de soins, couvrant l'évaluation psychologique, le conseil, le suivi, la gestion de cas et la référence. Expérience dans un contexte humanitaire, avec des populations vulnérables, des personnes déplacées internes, des réfugiés et/ou des communautés hôtes, les directives IASC, OMS et communautaires en MHPSS. Avoir de l'expérience dans la formation et la supervision de travailleurs de la santé et de membres de la communauté. Bonnes compétences en communication, y compris la maîtrise du haoussa et de l'anglais. Volonté et capacité à voyager dans des zones reculées, où les services sont limités.

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