CO

IRC recrute 04 Assistants en Santé Environnementale/WASH

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 19 days ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Comité international de secours (IRC) recrute quatre assistants en santé environnementale/WASH pour ses opérations en République démocratique du Congo. Deux postes sont à pourvoir à Nyakunde et deux à Rwampara.

Présent en RDC depuis 1996, IRC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées, tout en s'efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. L'organisation intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales au monde, présente dans plus de 40 pays et 29 villes américaines.

Le 15 mai 2026, la RDC a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé.

Formation / Diplômes : L'assistant(e) EH/WASH appuiera la mise en œuvre sur le terrain, la supervision quotidienne, le suivi et le rapportage des activités WASH-PCI dans les formations sanitaires ciblées et les communautés environnantes.

Responsabilités : Mise en œuvre WASH-PCI sur le terrain ; nettoyage environnemental, décontamination et gestion du chlore ; gestion des déchets et fournitures PCI ; appui aux points focaux PCI et aux comités WASH-PCI ; suivi, rapport et documentation ; coordination et représentation ; gestion du personnel ; sauvegarde, intégration de la protection et PCI.

**

** : Diplôme ou licence en santé environnementale, santé publique, génie de l'eau, génie civil, sciences environnementales, WASH ou domaine connexe.

Expérience : Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la programmation WASH, de préférence avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence ou d'épidémie. Bonne compréhension des normes WASH en situation d'urgence, y compris Sphère. Maîtrise de Microsoft Word et Excel. La maîtrise du français est requise ; l'anglais est un atout.

Dépôt des candidatures : Du 03 au 11 septembre 2026 à minuit. Documents à fournir : lettre de demande d'emploi (maximum 1 page), curriculum vitae à jour (maximum 3 pages), copies des diplômes, attestations des services rendus, recommandations, pièce d'identité, carte de demandeur d'emploi (ONEM). IRC encourage les candidats à ne pas attendre le dernier jour de la clôture de l'offre

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Je vois que votre profil correspond à Excel, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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