Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assur-Sans-Frontières recrute un Technico-Commercial pour renforcer son équipe en Côte d'Ivoire. Ce poste en CDD est à pourvoir à Cocody Deux Plateaux, Abidjan, dans le secteur de l'assurance. Le candidat idéal est dynamique, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel.
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Superviser le volet commercial de l'entreprise, assurer la production des contrats d'assurance, effectuer le suivi des dossiers clients, gérer et développer le portefeuille client, et mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients.
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Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en commerce, assurance, marketing, gestion ou domaine équivalent. Avoir une bonne capacité d'organisation et de négociation, être autonome, rigoureux et orienté résultats. Une expérience dans le domaine des assurances serait un atout.
Localisation : Cocody Deux Plateaux, Abidjan.
Candidature : Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur CV et leur lettre de motivation avec prétention salariale à l'adresse suivante : [email protected]. .
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Bonjour, votre offre chez Une société correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
UMO INTERIM recrute un(e) Technico Commercial(e) (H/F) Secteur d’activité : Climatisation / Froid Industriel SOCIÉTÉ : Notre client est une entreprise spécialisée dans la climatisation et le froid industriel, opérant dans la conception, la réalisation et la commercialisation d’installations et d’équipements techniques.
Le Poste Recruteur Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d activité : Agro industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,. Pour répondre aux mieux aux a