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STAGEil y a 24 jours

Technico Commerciale Rh

ELYON CARE
Côte d'Ivoire

Description du poste

TECHNICO-COMMERCIAL(E) RH | mai 2026 | Projobivoire

PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement avec prise de poste immédiate, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) RH. Ce poste à double compétence requiert une solide maîtrise des ressources humaines et un réel sens commercial. Le/La collaborateur (trice) sera en charge du développement de la clientèle et de la gestion des prestations RH.

MISSIONS PRINCIPALES

Volet Commercial

  • Rédiger et diffuser les offres de services RH

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients

  • Prendre des rendez-vous et présenter les services de l’entreprise

  • Négocier les prix, marges et volumes avec les clients

  • Conclure les contrats et assurer le suivi commercial

  • Fidéliser la clientèle existante et assurer leur satisfaction

  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur

  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction

Volet Organisation & Reporting

  • Faire le reporting régulier de son activité à la direction

  • Organiser et gérer son planning de manière autonome

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

  • BTS Ressources Humaines ou diplôme équivalent

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en cabinet RH

Compétences techniques

  • Maîtrise du Pack Office : Excel et PowerPoint obligatoires

  • Connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale

  • Bonne maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, droit social, gestion du personnel)

Qualités personnelles

  • Sens commercial prononcé et goût du challenge

  • Excellentes qualités relationnelles et de communication

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

  • Capacité d’écoute et orientation satisfaction client

  • Réactivité et disponibilité immédiate

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ELYON CARE attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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