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Recrutement SGS Cameroun Septembre 2026 : plusieurs profils
CDD18 days ago
Job Description
Douala
CDD
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SGS CAMEROUN S.A. RECRUTE
Dans le cadre du renforcement de ses activités d’inspection et de contrôle technique, SGS Cameroun S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement de profils qualifiés en vue d’accompagner le développement de ses activités dans les domaines du génie civil et de l’inspection électrique. Les postes à pourvoir concernent des fonctions techniques à forte valeur ajoutée, contribuant à la qualité des prestations, à la conformité réglementaire des projets, à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des clients.
DÉTAILS DES POSTES À POURVOIR
- Ingénieur Génie Civil (Temporaire)
Localisation
Lieu de travail : Douala, Cameroun Type de contrat : Temporaire
Réaliser et vérifier les études techniques et les notes de calcul de structures des projets confiés au département. Exécuter les missions de contrôle technique de construction. Assurer le suivi de maîtrise d'œuvre et de chantier. Contribuer au développement commercial et à la rentabilité de l'activité. Qualifications requises : BAC+3 en génie civil — Ingénieur des Travaux, Licence professionnelle BTP ou équivalent reconnu.
Expérience
- 03 ans d'expérience professionnelle minimum en génie civil acquise en bureau d'études, bureau de contrôle, cabinet de maîtrise d'œuvre ou entreprise générale de BTP.
- Inspecteur & Auditeur Électrique (Temporaire) Lieu de travail : Douala, Cameroun Type de contrat : Temporaire Missions : Piloter et superviser les activités d'inspection électrique. Garantir la qualité, la conformité et la performance de l'activité. Contribuer au développement commercial et à la rentabilité de l'activité. Qualifications requises :
Formation / Diplômes
BAC+3 en génie électrique, en électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent. Expérience exigée :
- 03 ans d'expérience minimum dans le secteur industriel ou dans le domaine de l'inspection et de l'audit électrique.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 03 ans d'expérience. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.