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Responsable Marketing, Communication, et Développement Commercial (H/F)

Confidential Company
📍 N'DjamenaCDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Responsable Marketing, Communication et Développement Commercial (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois.

Sous l'autorité directe de la Direction Générale, vous aurez pour

de concevoir, piloter et exécuter la stratégie commerciale, marketing et de communication de l'entreprise.

Vos missions incluent notamment :

Développement Commercial & Stratégie d'Affaires : identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients, comptoirs d'achat et partenaires commerciaux locaux et internationaux ; négocier et formaliser des partenariats stratégiques pour l'approvisionnement et la commercialisation des ressources minières.

Communication Institutionnelle & Image de Marque : concevoir et mettre en œuvre la charte graphique et la stratégie de communication globale de l'entreprise.

Marketing Digital & Présence Numérique : créer, animer et optimiser la présence de l'entreprise sur les canaux digitaux professionnels (site web, LinkedIn, etc.).

formation BAC+3/BAC+4 en Marketing, Stratégie Commerciale, Communication ou Gestion d'Entreprise ; expérience d'au moins 3 à 5 ans à un poste similaire, idéalement dans les secteurs minier, bancaire, industriel ou des services B2B d'envergure. Compétences techniques : maîtrise des techniques de négociation commerciale B2B haut de gamme ; excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de PAO/Design (Canva, Photoshop/PowerPoint) ; maîtrise du marketing digital et des réseaux professionnels (LinkedIn). Langues exigées : français, arabe local ; la maîtrise de l'anglais est un plus. Condition physique : sans handicap.

Composition du

les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre leur dossier comprenant : un curriculum vitae (CV) détaillé avec références professionnelles ; une lettre de motivation adressée au Directeur de la société AL-ASSAL HOLDING SARL ; les copies des diplômes et attestations de travail ; carte ONAPE.

Envoyer le dossier complet sous format PDF à l'adresse [email protected] avec en objet la mention : « candidature au poste de Responsable MKT-COM-COMMERCIAL ».

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Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec Photoshop en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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