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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Chargé(e) de Trade Marketing. Nous recrutons un Chargé(e) de Trade Marketing pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie. 📋 Missions principales Ce poste sera principalement dédié au marketing offline et au support marketing des distributeurs, revendeurs et installateurs: Orga
Sous l autorité de la Direction Générale, le/la Chargé Administratif(ve) et Financier(ère) est chargé(e) d assurer la gestion administrative, financière, comptable et fiscale de Grow Up Partners. Il/elle veille à la bonne gestion des ressources, à la conformité des opérations et contribue au pilotage stratégique et à l
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé(e) Opérationnel et Marketing Type de contrat Recruteur Cabinet RH Type d organisation Cabinet Secteur Ressources humaines Description opportunité : Merci de lire attentivement l’offre; les dossiers non conformes ne seront pas pris en compte Finalité du poste La pers