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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.
Poste : Directeur de la réponse à Ebola
Présentation du poste
Contexte : Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola dans le pays le 15 mai 2026, suite à la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (BVD) dans la province d'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie comme une urgence de santé publique de portée internationale (USPPI). L'IRC soutient les efforts de confinement de l'épidémie en Ituri et au Nord-Kivu.
Étendue des travaux : Le directeur de la réponse à Ebola (ERD) dirigera la réponse d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (BVD) en RDC, basé à Bunia, menant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections et renforce la protection communautaire.
Responsabilités
Leadership et représentation Orientation stratégique et supervision des programmes Intendance et leadership opérationnel Culture organisationnelle et communication Leadership des personnes
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente souhaitée.
Expérience
8 années d'expérience dans la direction de projets et/ou programmes complexes de réponse sanitaire d'urgence sur site. Expérience professionnelle diversifiée sur le plan géographique est préférée. Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français requises.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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