Job Description
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UNDP-MDG-00856 CABINET ELABORATION PROJET DE TEXTE
REGLEMENTANT DES SERVICES Reference: UNDP-MDG-00856 Beneficiary countries or territories: Madagascar Registration level: Basic Published on: 05-Aug-2026 Deadline on: 11-Sep-2026 10:00 (GMT -4.00) Reference: UNDP-MDG-00856 Beneficiary countries or territories: Madagascar Registration level: Basic Published on: 05-Aug-2026 Deadline on: 11-Sep-2026 10:00 (GMT -4.00) Description UNDP-MDG-00856 CABINET POUR L'ASSISTANCE TECHNIQUE
POUR L'ELABORATION D'UN PROJET DE TEXTE RELATIF A LA REGLEMENTATION
DES SERVICES ELECTRIQUES DECENTRALISES INNOVANTS INTEGRANT LE CADRE
Présentation du poste
MULTI-TIER FRAMEWORK (MTF) A MADAGASCAR 1. Contexte et justification Madagascar possède un potentiel économique important, mais sa croissance reste fragile et inégalement répartie en raison de la prédominance d'un secteur
Autres informations
primaire informel qui occupe 80 % de la population pour seulement
- 35 % de la richesse nationale. L'économie peu diversifiée du pays, axée sur des produits agricoles et miniers peu technologiques, le rend vulnérable aux fluctuations internationales et limite les recettes fiscales. Le secteur secondaire est peu développé, principalement à cause des défis énergétiques : accès limité à l'électricité (autour de 39%), dépendance
à la biomasse (79 %) et hydrocarbures, ainsi qu'un cadre réglementaire insuffisant. Seuls 2 % de la population utilisent des technologies de cuisson propre et plus de 30,7 millions de Malgaches recourent encore au bois et au charbon pour cuisiner, ce qui contribue à la déforestation et aggrave la vulnérabilité des communautés rurales. Le portefeuille "Transition Énergétique Inclusive" mis en œuvre par le PNUD vise à impulser un changement systémique à Madagascar, en renforçant la capacité des institutions à piloter une transition énergétique juste et inclusive garantissant à tous, en particulier les plus vulnérables, un accès équitable à des services énergétiques propres, durables et abordables et à promouvoir un modèle économique intégré au niveau national et régional favorisant les investissements, l'innovation et la compétitivité dans l'énergie durable et la valorisation des chaînes de valeur porteuses pour une croissance inclusive forte et une prospérité partagée, avec un accent particulier sur les trois changements systémiques suivants : Shift 1 : Les politiques publiques sont incitatives et accélèrent la transition énergétique par l'adoption et la mise en œuvre de cadre politique, légal et réglementaire inclusif, sensible au genre et la promotion des investissements publics et privés par des mécanismes financiers adaptés. Shift 2 : La population Malagasy sans exception a un accès équitable, continu et accru aux services énergétiques modernes, durables et abordables, soutenus par des infrastructures énergétiques de qualité, des dispositifs financiers innovants et un écosystème entrepreneurial dynamique et compétitif. Shift 3 : Une valorisation durable des filières et des chaînes de valeur clés tirant profit d'une source d'énergie durable, stable et abordable, et intégrées au marché régional porté par un secteur privé dynamique et résilient, constitue un levier essentiel de croissance inclusive, de création d'emplois décents et de résilience aux différents chocs. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la Composante, SHIFT 1 du portefeuille Transition Énergétique Inclusive, le PNUD Madagascar entend appuyer le gouvernement de Madagascar dans le renforcement de l'environnement juridique du sous-secteur d'électrification rurale. En effet, la Loi n°2017-020 du 10 avril 2018 portant Code de l'électricité et son décret d'application n°2023-245 relatif aux concessions autorisations et déclarations encadrent principalement la production, le transport et la distribution d'énergie électrique. Toutefois, l'essor rapide à Madagascar des technologies, telles que les : meshgrids nanoréseaux kits solaires individuels systèmes PAYGO services de stockage distribué plateformes numériques de supervision fait apparaître des lacunes réglementaires non-négligeables. Le défi n'est plus uniquement l'accès physique, mais la qualité du service énergétique. À cet effet, le cadre MTF de la Banque mondiale/ESMAP propose une approche de référence pour mesurer l'accès à l'électricité selon plusieurs attributs : capacité, disponibilité, fiabilité, qualité, accessibilité financière, légalité et sécurité. Le PNUD souhaite ainsi apporter un appui technique au Ministère de l'Energie et des Hydrocarbures pour élaborer un projet de texte fondé sur une logique de régulation par niveaux de service (service tiers). 2. Objectifs L'objectif global est d'appuyer le Ministère de l'Energie et des Hydrocarbures dans la préparation d'un projet de texte réglementant les services électriques décentralisés innovants, en utilisant le cadre Multi-Tier Framework (MTF) comme base normative de classification et de régulation par niveaux de service. De manière spécifique, l'assistance technique devra : analyser le cadre juridique existant ; identifier les lacunes réglementaires applicables aux services hors réseau ; adapter le MTF aux réalités réglementaires malagasy ; définir chaque technologie et les niveaux minimaux de service électrique qu'elle doive satisfaire et en tenant compte de leur usage; proposer les obligations des opérateurs selon les tiers MTF ; intégrer les usages productifs, sociaux et communautaires ; définir les règles de suivi, contrôle et sanctions ; préparer le projet de texte et ses annexes techniques. - Veuillez indiquer si vous avez lintention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système denvoyer des notifications au cas où les exigences de loffre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.