NO
Responsable des programmes – Conservation et moyens de subsistance ruraux (Madagascar)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SEED Madagascar, organisation caritative britannique œuvrant pour un changement durable dans le sud-est de Madagascar, recrute un(e) Chargé(e) de programme pour son programme de conservation communautaire. Basé(e) à Fort Dauphin, région d’Anosy, vous contribuerez à la protection des dernières forêts littorales de l’île, en partenariat avec les communautés riveraines, à travers des actions de reboisement, de recherche sur la biodiversité et de conservation.
Missions principales :
Appuyer les chargés de programme juniors et les stagiaires dans l'élaboration de propositions de financement de haute qualité, en s'appuyant sur les évaluations de projets, les contributions de l'équipe et les meilleures pratiques internationales.
Appuyer la préparation de rapports de projet clairs et attrayants reflétant les réalisations, les défis, les apprentissages et des informations financières précises.
Assurer la première étape de la révision des propositions et des rapports au sein du département, en garantissant un niveau élevé de qualité et en offrant un retour d'information détaillé et constructif.
Contribuer à la gestion de la conformité des donateurs dans le cadre de plusieurs projets, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de programme et les équipes de mise en œuvre pour garantir le respect des étapes clés.
Collaborer avec le responsable de programme et le chef de département pour relever les nouveaux défis et soutenir la réalisation efficace des projets.
Diriger des projets techniques ou de longue durée spécifiques nécessitant une expérience et une expertise plus poussées.
Appuyer le recrutement, la gestion et le perfectionnement professionnel des stagiaires du programme, des jeunes agents et du personnel spécialisé.
Favoriser une collaboration interculturelle solide, en aidant les équipes nationales et internationales à harmoniser leurs priorités et à renforcer les résultats des projets.
Offrir un soutien pastoral, des conseils et un modèle de rôle professionnel aux jeunes professionnels vivant et travaillant dans le pays.
Contribuer à l'élaboration et à la gestion du budget du projet en collaboration avec le chef de département, le responsable de programme et le directeur financier.
Développer et maintenir des ressources pour soutenir le développement de projets, notamment des modèles, des lignes directrices et des outils.
Appuyer les processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA), y compris le développement d’outils, l’analyse des données et la rédaction de rapports, le cas échéant.
Contribuer à l'élaboration des procédures internes, des directives et des formations, et apporter sa contribution à l'élaboration des politiques organisationnelles.
Garantir l’exactitude et la mise à jour de la documentation du projet, y compris les outils de suivi des données, les recherches, les bases de données photographiques et les documents de transfert.
Superviser le contenu du site web et des réseaux sociaux.Profil recherché :
2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement ou la conservation.
Expérience de terrain et vif intérêt pour la conservation et le reboisement des forêts.
Solides compétences en rédaction de demandes de subventions.
Excellente maîtrise de l'anglais écrit.
Approche proactive et rigoureuse.Conditions :
Titre : Chargé(e) de programme
Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar
Durée : 2 ans, extensible
Type de contrat : Salaire local pour couvrir les frais de logement et de subsistance, participation de 1 200 £ aux frais de vol et de 650 £ à l’assurance
Contact Telephone : 2007-2024
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non précisé exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.