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DRC recrute un(e) Responsable des services de soutien
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Barrick Mining recrute un(e) Responsable des services techniques Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Barrick est également le plus grand producteur d'or aux États-Unis. Nous créons une réelle valeur à long terme pour toutes les parties prenantes grâce à une exploitation minière responsable, des partenariats solides et une approche disciplinée de la croissance. Poste : Responsable des services techniques
Localisation
Lieu : Durba, Haut Uele, RD Congo-Kinshasa
L'équipe de la mine d'or Kibali cherche à recruter un responsable des services techniques. Vous devrez vous aligner sur l'ADN de Barrick et opérer au sein de nos actifs miniers et avec nos équipes. Vous contribuerez de manière sûre et rentable à la réalisation des objectifs conformément aux normes, politiques et procédures de sécurité minière.
Responsabilités
Responsable de la réalisation efficace des projets de planification minière (à court, moyen et long terme), d'arpentage, de géotechnique, de ventilation et d'UG au sein du département des services techniques. Préparer et gérer, dans les limites des budgets de coûts annuels, les rapports sur les variations de coûts pour les services techniques, selon les besoins. Gérer une gamme variée de fonctions techniques clés du site pour soutenir les opérations minières quotidiennes grâce à l'optimisation et au développement de stratégies et de plans visant à améliorer la durée de vie de la mine. Veiller à ce que les plans et projets miniers à moyen et long terme pour la LOM soient réalisables, conformes aux directives internes et externes, aux champs de travail convenus et conformes aux objectifs stratégiques visant à maintenir la croissance et la durabilité. Gérer le cycle de planification afin d'assurer la livraison en temps voulu du budget, de la durée de vie de la mine et des plans stratégiques. Aider à la préparation et à l'examen des réserves, des budgets, des grades de clôture et des plans LOM en communiquant les directives de l'entreprise et en aidant à l'élaboration lorsque cela est nécessaire. Soutenir la divulgation des réserves et des ressources et faciliter la documentation technique à l'appui (rapports techniques NI 43-101). Analyser les données et les rapports de production, enquêter sur les causes des retards et des écarts et s'assurer que des plans d'atténuation sont préparés et mis en œuvre. Assurez-vous que des actions sont mises en œuvre pour optimiser les performances du processus d'extraction et atteindre les objectifs d'efficacité. Diriger, planifier et suivre l'exécution de projets spéciaux.
Autres informations
En consultation avec d'autres départements, élaborer et examiner les questions techniques, les méthodes de production, la conception des mines, l'infrastructure, les processus et la manutention des matériaux.
Formation / Diplômes
Développer, mettre en œuvre et surveiller des systèmes pour collecter, valider et analyser toutes les informations pertinentes de planification et de performance afin d'aider à l'extraction optimale du minerai. Piloter de manière proactive l'application d'une technologie et d'une pratique de pointe dans la planification minière et d'autres fonctions de services techniques. Assurer le leadership, la supervision, la formation professionnelle et le soutien des employés conformément aux exigences du département et aux plans de progrès et de développement individuels. Favoriser activement le travail d'équipe en communication bidirectionnelle entre les employés du département des services techniques et encourager la collaboration interdépartementale pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Fournir le leadership et la motivation nécessaires pour s'assurer que les employés et les entrepreneurs respectent toutes les politiques, normes et procédures pendant l'exécution de leurs fonctions. Créer un environnement de travail qui garantit que les employés acquièrent de nouvelles compétences et réalisent leur plein potentiel en développant et en mettant en œuvre des programmes efficaces de formation et de mentorat. Piloter la mise en œuvre de plans de localisation et de processus de gestion des performances afin d'assurer une performance et un comportement optimaux des employés grâce à un développement efficace des connaissances et des compétences. Examiner continuellement chaque aspect du département des services techniques afin de s'assurer que les opportunités d'ajout de valeur sont identifiées et mises en œuvre. Contribuer à la direction et aux équipes opérationnelles pour s'assurer que les objectifs en matière d'extraction des ressources, de gestion du capital, de contrôle des coûts, de sécurité au travail, des développement des employés, de gestion environnementale et de gouvernance d'entreprise sont atteints. Exigences de qualification : Baccalauréat ès sciences en génie des mines ou en géologie. Un diplôme de troisième cycle en gestion sera bénéfique.
Expérience
Minimum de 10 ans dans l'exploitation minière souterraine avec au moins 5 ans en tant que géologue en chef ou ingénieur minier en chef et une expérience récente dans l'industrie des mines d'or. Solide connaissance des réglementations minières et des normes de sécurité. Excellentes compétences en leadership et en gestion. Maîtrise des logiciels de minage et des outils techniques. Leadership et gestion d'équipe. Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Excellente communication et compétences interpersonnelles. Connaissance des outils et processus d'amélioration de l'entreprise. Gestion de projet, gouvernance et contrôles. Planification stratégique. Ce que nous pouvons vous offrir : Un package de rémunération complet comprenant des primes et des avantages spécifiques au site. La capacité à faire une différence et un impact durable. Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante. Les opportunités de grandir et d'apprendre avec des collègues de l'industrie sont infinies. Accès à une variété d'opportunités de carrière dans toute l'organisation. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, permettant à chaque personne de rentrer chez elle en sécurité et en bonne santé au quotidien, tout en laissant un héritage durable dans nos communautés d'Merci pour votre candidature, cependant seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Informations sur la tâche : Identification de la tâche : 242057 Date de publication : 31/08/2026 Appliquer avant : 14/09/2026 Planification de tâches : Temps plein Emplacements : Durba, Haut Uele, RD Congo-Kinshasa
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Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
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