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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE RÉGIE PUBLICITAIRE

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Un groupe ivoirien de premier plan, présent dans plusieurs secteurs d'activité, recherche un(e) Directeur(trice) expérimenté(e) pour piloter et développer sa régie publicitaire. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous portez la stratégie commerciale de la régie et son développement sur le marché ivoirien.

Définition de la stratégie : Définir et déployer la stratégie commerciale et de développement globale de la régie.

Développement du Chiffre d'Affaires : Piloter la prospection de nouveaux annonceurs, la fidélisation du portefeuille et la négociation au plus haut niveau avec les décideurs.

Commercialisation & Optimisation : Piloter la commercialisation des espaces publicitaires (affichage, digital, LED) et optimiser leur taux d'occupation.

Management d'équipe : Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe commerciale.

Gestion des Grands Comptes : Orchestrer les comptes majeurs et garantir une satisfaction optimale des annonceurs.

Pilotage de la performance : Piloter la rentabilité globale de la régie (CA, marge, recouvrement) et en rendre compte directement à la Direction Générale.

Votre parcours : Formation Bac+4/5 en commerce, marketing, communication ou médias, appuyée par 7 à 10 ans d'expérience commerciale. Un ancrage réussi au sein d'une régie publicitaire, d'une agence média ou d'un grand support d'affichage constitue un atout majeur.

Votre fibre commerciale : Négociateur hors pair, vous savez concevoir des offres sur-mesure à forte valeur ajoutée et vendre de l'impact, pas simplement des espaces. Vous savez porter le chiffre d'affaires à la hausse avec exigence et bienveillance.

Votre réseau & crédibilité : Vous connaissez parfaitement le paysage publicitaire ivoirien, ses acteurs majeurs, ses agences et ses annonceurs clés. Votre carnet d'adresses et votre réputation ouvrent naturellement les portes des décideurs.

Votre posture de Leader : Plus qu'un manager, vous êtes un entraîneur d'équipe. Vous savez fixer le cap, instaurer une culture du résultat et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux.

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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Une société. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 10 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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