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CAPI Cameroun recrute un(e) Comptable-Caissier

Confidential Company
📍 DoualaCDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CAPI Cameroun recrute un(e) Comptable-Caissie r

Assurer la gestion de la caisse: encaissements, décaissements et arrêtés quotidiens;

  • Effectuer la saisie comptable: enregistrement des factures et des règlements;
  • Assurer le suivi des comptes bancaires et les rapprochements;
  • Préparer les déclarations fiscales mensuelles (TVA, CNPS).

Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité (BTS, Licence Professionnelle);

Expérience

  • 2 à 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire (caisse et comptabilité);
  • Maîtrise de Sage 100 et d'Excel (formules, TCD);
  • Intégrité, rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Candidature

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Expert Application Advice

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Sage dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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