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Commercial(e) B2B

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Type de contrat : CDI / CDD selon profil

Expérience

  • Minimum 2 ans
  • Poste Ă  pourvoir : Dès maintenant Dans le cadre de son lancement au SĂ©nĂ©gal, une plateforme digitale spĂ©cialisĂ©e dans la rĂ©servation de restaurants et d’hĂ´tels recrute un(e) Commercial(e) B2B pour dĂ©velopper son rĂ©seau de partenaires au SĂ©nĂ©gal.

Identifier et prospecter les restaurants, hôtels et établissements à fort potentiel à Dakar, principalement sur le terrain.

  • DĂ©velopper et gĂ©rer un portefeuille de prospects et de partenaires.
  • Organiser et mener les prises de contact, visites terrain et rendez-vous commerciaux.
  • PrĂ©senter la plateforme, rĂ©aliser les dĂ©monstrations et mettre en avant ses avantages.
  • NĂ©gocier les conditions commerciales et conclure les partenariats.
  • Accompagner les nouveaux partenaires dans leur intĂ©gration et assurer leur suivi.
  • FidĂ©liser le portefeuille et dĂ©velopper la relation avec les Ă©tablissements partenaires.
  • Participer aux Ă©vĂ©nements professionnels, rencontres et actions de networking.
  • Atteindre les objectifs commerciaux fixĂ©s et assurer un reporting rĂ©gulier.
  • Remonter les besoins, retours et opportunitĂ©s identifiĂ©s auprès des Ă©tablissements.

Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, communication, management ou équivalent.

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience en commercial B2B, idĂ©alement dans la restauration, l’hĂ´tellerie, la tech ou les services.
  • ExpĂ©rience significative en prospection et dĂ©veloppement commercial.
  • Une bonne connaissance du secteur de la restauration et de l’hĂ´tellerie et du marchĂ© dakarois est un vĂ©ritable atout.
  • Excellent relationnel et aisance Ă  l’oral.
  • Force de persuasion et bonnes capacitĂ©s de nĂ©gociation.
  • Autonomie, dynamisme, organisation et persĂ©vĂ©rance.
  • Esprit de challenge et orientation rĂ©sultats.
  • MaĂ®trise des outils numĂ©riques : Suite Office, CRM, Google Workspace, etc.
  • Excellente maĂ®trise du français, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit. Wolof et anglais apprĂ©ciĂ©s.
  • Permis de conduire apprĂ©ciĂ©. Nous offrons
  • Une rĂ©munĂ©ration fixe + commissions attractives.

Formation / DiplĂ´mes

  • Une formation complète Ă  la plateforme et Ă  l’approche commerciale.

Responsabilités

  • Un poste avec une forte autonomie et des responsabilitĂ©s concrètes.
  • Une opportunitĂ© d’évoluer au sein d’une startup en pleine croissance.

Autres informations

  • La possibilitĂ© de participer au dĂ©veloppement de l’entreprise au SĂ©nĂ©gal puis sur d’autres marchĂ©s africains.

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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