Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Commercial(e)
Type de contrat
Recruteur
Type d'organisation
Entreprise de la place
Secteur
Description opportunité :
KPF recrute un(e) Commercial(e) pour développer ses activités de :
Domiciliation d’entreprises
Création d’entreprises
Formation / Diplômes
Formation en comptabilité et gestion
Missions principales
Le/la commercial(e) aura pour principales missions de :
Prospecter de nouveaux clients
Développer un portefeuille de prospects et de clients
Présenter et vendre nos services
Obtenir des rendez-vous commerciaux
Relancer les prospects et conclure les ventes
Assurer le suivi et la fidélisation des clients
Participer au développement du chiffre d’affaires
Effectuer un reporting régulier de son activité
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Dynamique et motivée
Ayant un véritable tempérament commercial
À l’aise avec la prospection et la négociation
Ayant une bonne présentation et un bon relationnel
Organisée, autonome et orientée résultats
Maîtrisant les outils numériques
RÉMUNÉRATION
100 000 FCFA de salaire fixe par mois + primes récurrentes sur les ventes de domiciliation.
Des primes/commissions peuvent également être prévues sur les autres ventes selon les performances.
Plus vous développez votre portefeuille de clients, plus votre rémunération variable peut progresser.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 17 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Descriptif du poste 📍 Localisation Lieu de travail : Grand Mbao Rattachement hiérarchique : Responsable d’agence Equipe managée : aucune Périmètre : agence Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en
Poste : Commercial(e) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le pilier du développement commercial, de la prospection et de la gestion de projets de l’entreprise. Votre mission principale consiste à développer le portefeuille clients, à négocier et gérer des affaires commerciales, à concevoir et déployer les st
Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) Commercial(e) . Sous la responsabilité du responsable commercial, le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer le suivi des opérations et de garantir la satisfaction des besoins de la clientèle. Missions princ
Groupe LOCASEN recrute . Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Groupe LOCASEN ouvre plusieurs opportunités au sein de ses activités commerciales et de services. 🧠 Profil recherché Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, orientés résultats et ayant le sens du service client. L’anglais et le permis d