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Absa Bank Limited (Absa) est une filiale à part entière du groupe Barclays Africa Group Limited. Absa propose des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, des cartes de crédit, des services bancaires d'entreprise et d'investissement, ainsi que la gestion de patrimoine et d'investissement, et la bancassurance.
Poste : SME Credit Manager
Type d'emploi : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Domaine : Finance / Comptabilité / Audit
Résumé du poste
Analyser les risques associés aux nouvelles propositions de prêt, de structuration et de produits dérivés dans le but de faciliter les nouvelles affaires.
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** Un professionnel du crédit responsable de la structuration du risque de crédit des transactions et de l'approbation couvrant plusieurs secteurs industriels. Le titulaire du poste aura des responsabilités spécifiques pour une gamme de clients PME. Il soutiendra l'équipe de crédit PME de la banque aux entreprises en fournissant une contribution en matière de crédit à Absa Bank Kenya Plc, en offrant un service de crédit de classe mondiale et en contribuant à la réalisation des objectifs de risque et d'affaires de l'équipe. Il assurera la qualité optimale du portefeuille de crédit en appliquant les meilleures pratiques de prise de décision, avec une discrétion de prêt personnelle maximale de 1,2 million de dollars américains.
Responsabilités clés
Gestion du risque de crédit – 60-70%
Assurer le plus haut niveau de qualité de crédit grâce à la structuration, à l'approbation, au suivi et au contrôle des demandes de crédit. Maintenir ces normes à titre personnel et en tant que membre de l'équipe de crédit de gros. Disposer d'une discrétion de prêt exclusive, liée au DG et définie en fonction de l'expérience et de l'accréditation personnelles. Exercer son jugement et sa discrétion dans l'évaluation et l'approbation/le refus des propositions de crédit à classification de risque plus élevée. Fournir des informations pour l'élaboration des politiques commerciales et de crédit, le cas échéant. Fournir des informations pour le développement des processus de crédit, le cas échéant. Mettre en œuvre et assurer la livraison continue des politiques et processus commerciaux et de crédit. Assumer la responsabilité de l'adhésion personnelle à la gouvernance, à la conformité et aux contrôles du portefeuille de prêts. Assurer sa propre conformité aux politiques et procédures au sein de la fonction de crédit de gros, y compris la gestion proactive des responsabilités convenues en matière d'intégrité des données. Maintenir une relation interactive avec les autres fonctions de risque et l'équipe de conformité. Conseiller sur le risque-récompense et contester les prix le cas échéant.
Partenariat commercial sur le risque – 20-30%
Fournir un service conformément aux besoins commerciaux convenus. Travailler en partenariat avec les collègues du pays et anticiper, répondre et chercher à dépasser les attentes des clients. Travailler avec les collègues du pays, en fournissant un coaching et une discussion après la candidature, le cas échéant, pour assurer le développement et la livraison efficaces de solutions de risque sur mesure pour les clients. Contribuer de manière proactive à l'intégration des initiatives de gestion du changement convenues pour soutenir les améliorations de processus et de qualité, les réductions de coûts et le développement des personnes. Contribuer au fonctionnement de l'équipe dans les limites des budgets de coûts en faisant des recommandations pour « travailler plus intelligemment ».
Gestion du personnel – 10-20%
Soutenir les chefs d'équipe dans la livraison d'un développement de performance efficace pour les individus au sein de l'équipe. Promouvoir l'application proactive des comportements d'Absa Bank Kenya Plc à titre personnel et dans toute l'équipe, et encadrer et soutenir les collègues au sein de l'équipe.
Qualification préférée
Un diplôme de licence d'une institution accréditée, en comptabilité.
Expérience préférée
Au moins 5 ans dans l'approbation de crédit.
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Intellect solide équilibré par une approche pratique et pragmatique, décisif, analytique et numérique, analyse technique des prêts, gestion des risques, établir des relations de travail efficaces avec le personnel et les parties prenantes.
Présentation du poste
Communications (écrites et orales) et présentations, négociation et influence efficaces, leadership.
Méthode de candidature
Les personnes intéressées et qualifiées peuvent
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