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CAPI Cameroun recrute un(e) Technico-commercial

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CAPI Cameroun recrute un(e) Technico-commercial

Développer les ventes de solutions de métrologie, pesage, étalonnage et maintenance auprès des entreprises industrielles. Prospecter, conseiller, négocier et fidéliser.

Responsabilités

    1. Principales responsabilités
  • Prospection B2B;
  • Analyse des besoins clients;
  • Élaboration d'offres techniques et financières;
  • Suivi des devis et des contrats;
  • Coordination avec les équipes techniques;
  • Reporting et veille concurrentielle.

Expérience

Bac+3/5 en Génie industriel, mécanique, électrotechnique, instrumentation, maintenance ou technico-commercial. Expérience de 3 ans minimum.

    1. Outils maîtrisés CRM, Excel avancé, Outlook, Workspace et Power BI pour les tableaux de bord.
    1. Qualités personnelles Communication, négociation, autonomie, rigueur, orientation résultats, esprit d'équipe, intégrité.
    1. Indicateurs de performance
  • Chiffre d'affaires réalisé;
  • Nouveaux clients acquis;
  • Visites terrain effectuées;
  • Rendez-vous qualifiés;

Formation / Diplômes

  • Taux de transformation des devis;
  • Valeur moyenne des contrats;
  • Contrats de maintenance vendus;
  • Renouvellements d'étalonnage;
  • Taux de fidélisation;
  • Satisfaction client;
  • Délai de relance;
  • Mise à jour du CRM;
  • Exactitude des prévisions commerciales;
  • Taux de recouvrement.
    1. Processus de recrutement CV, lettre de motivation, diplômes, références, entretien RH, entretien technique et étude de cas commerciale. Candidature
  • Dépôt physique: CAPI Cameroun BONAPRISO, 213 RUE VANITEX (rue du siège de BGFIBank). Tél: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ;
  • Envoi par mail: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] / [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec pour objet: R1 Technico-commercial(e). Offre valable jusqu'au 20 SEPTEMBRE 2026. Métrologie – Précision pesage – Performance étalonnage – Confiance maintenance – Sérénité. Notre engagement: La précision, la fiabilité et la satisfaction de nos clients. CAPI Cameroun – Un partenaire à votre mesure.

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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Power BI, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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