TE

Digital Technology Solutions Leader

TechnoServe
📍 KigaliCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Kigali
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

TechnoServe, une organisation internationale de développement, recrute un Digital Technology Solutions Leader pour piloter son hub d'innovation interne, TNS Labs. Ce poste, rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, est essentiel pour développer et maintenir l'infrastructure technologique qui alimente les systèmes logiciels et d'intelligence artificielle dans les secteurs prioritaires de l'organisation.

Chez TechnoServe, nous croyons que l'opportunité économique est un droit universel. Depuis plus de cinq décennies, nous autonomisons les petits agriculteurs et les entrepreneurs en leur fournissant des compétences essentielles, des connexions stratégiques et la confiance nécessaire pour surmonter la pauvreté. Notre approche s'appuie sur des solutions axées sur le marché et l'engagement du secteur privé pour favoriser une croissance durable qui élève les communautés et protège l'environnement. Grâce à une expertise approfondie des écosystèmes locaux et à des stratégies basées sur les données, nous conduisons des transformations majeures en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Notre main-d'œuvre est majoritairement locale — 95 % de nos employés sont recrutés au sein des communautés que nous servons — reflétant notre engagement en faveur de la collaboration, de l'entrepreneuriat et des normes les plus élevées d'intégrité et de transparence pour un impact durable.

Le Digital Solutions Manager joue un rôle clé dans l'extension de notre mission en identifiant, affinant et déployant des technologies à fort potentiel, en étroite collaboration avec les programmes de terrain, les équipes mondiales et les partenaires technologiques externes. Ce poste de leadership exige une combinaison de vision stratégique, d'exécution agile et de travail d'équipe interfonctionnel pour transformer des idées en solutions évolutives.

Présentation du programme : TNS Labs sert de moteur d'innovation de TechnoServe, axé sur la découverte et l'accélération de solutions technologiques qui améliorent le rapport coût-efficacité et la portée de nos programmes agricoles et entrepreneuriaux. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires technologiques mondiaux, TNS Labs pilote, valide et déploie des outils qui élargissent l'accès aux connaissances, aux marchés et au financement pour les petits agriculteurs et les entrepreneurs en Amérique latine, en Afrique et en Asie.

Responsabilités clés :

  • Travailler avec le Directeur des Systèmes d'Information pour exécuter la feuille de route stratégique de TNS Labs, en priorisant les technologies qui redéfinissent les structures de coûts et améliorent les résultats des programmes dans l'agriculture et l'entrepreneuriat.

  • En partenariat avec la direction, guider les initiatives technologiques de leur conception à leur déploiement mondial, en utilisant une méthodologie « tester, apprendre, itérer » pour affiner les approches.

  • Diriger la numérisation des programmes de formation, des plateformes d'apprentissage à distance et des applications basées sur les données, adaptées à des secteurs tels que l'agriculture à haute valeur ajoutée et l'entrepreneuriat.

  • Collaborer aux efforts de développement des affaires, y compris l'élaboration de propositions, l'engagement des donateurs et la présentation de solutions technologiques pour obtenir des financements.

  • Capturer et partager les idées, les meilleures pratiques et les études de cas à travers le réseau mondial de TechnoServe, tout en renforçant les capacités internes par la formation et le développement de ressources.

  • Évaluer les partenaires tiers

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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