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Global Projects Advisor

NGO
📍 Gabon 🇬🇦Temps partiel🗓️ about 12 hours ago

Job Description

Gabon
Temps partiel

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Rejoignez notre équipe !

Êtes-vous un chef de projet collaboratif qui aime donner vie à de grandes idées ? Nous recherchons un Global Projects Advisor pour rejoindre notre équipe People & Culture (PAC). Dans ce rôle, vous travaillerez aux côtés de notre Directeur PAC et de l'équipe de direction senior, en leur fournissant un soutien stratégique et opérationnel.

Si vous excellez dans la transformation de la stratégie en action, l'utilisation des données pour résoudre des problèmes et l'accompagnement des équipes dans un changement positif, nous serions ravis de vous entendre !

Ce que vous ferez

Mener des projets mondiaux passionnants : Vous prendrez les rênes d'initiatives clés de People & Culture et suivrez les objectifs de notre équipe.

Guider les équipes à travers le changement : Vous serez notre expert en gestion du changement, en promouvant les nouvelles technologies RH et en aidant notre personnel à transitionner en douceur vers de nouvelles façons de travailler.

Transformer les données en informations : Vous concevrez, livrerez et superviserez des tableaux de bord d'entreprise, des analyses de la main-d'œuvre et des KPI pour aider notre équipe de direction à prendre des décisions intelligentes et basées sur les données.

Établir des connexions : Représenter PAC dans des groupes de projets mondiaux et inter-directions et établir des relations solides avec d'autres organisations, forums et consortiums.

Ce que nous recherchons :

Expérience de projet prouvée : Vous avez géré avec succès des cycles de vie de projets People complexes dans un contexte mondial (que ce soit dans le secteur INGO ou commercial).

Mentalité stratégique et analytique : Vous avez une expérience approfondie en analyse de la main-d'œuvre et en planification de la croissance organisationnelle.

Gestion du changement : Expérience dans la conduite d'organisations à travers des changements transformationnels, une croissance rapide ou une restructuration.

Un excellent communicateur et facilitateur : Vous établissez facilement la confiance, rassemblez les personnes de différentes cultures et communiquez avec clarté et chaleur.

Localisation du poste : Ce poste peut être basé dans tout pays où Tearfund est enregistré et légalement autorisé à employer du personnel.

Travail hybride pour les candidats au Royaume-Uni : Ce poste est éligible au travail hybride et vous devrez travailler depuis le bureau de Tearfund à Teddington et depuis votre domicile, en accord avec votre responsable hiérarchique.

Contrat : Il s'agit d'un poste à temps partiel, travaillant 28 heures par semaine, et le salaire sera conforme au marché et basé sur la localisation.

Tearfund est une organisation confessionnelle et les candidats doivent partager notre déclaration de foi.

Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de sauvegarde. De plus, les informations d'identification personnelle seront soumises à une base de données de liste de surveillance pour vérifier les condamnations pénales en tant que mesure antiterroriste.

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Expert Application Advice

Always tailor your CV to mirror the language used in the job description for NGO. If you meet the key requirement of les compétences demandées dans l'annonce, place it prominently near the top of your profile. This immediate alignment shows you understand their specific needs.

International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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