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CAFOD recrute un(e) Assistant(e) chef de projet
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un assistant de projet MHPSS pour renforcer son équipe en République démocratique du Congo.
Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, contribue à la mise en place de solutions aux déplacements forcés et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte et portée organisationnels
La République démocratique du Congo (RDC) continue de faire face à l'une des crises humanitaires les plus complexes et les plus prolongées au monde. Les conflits armés dans les provinces de l'est (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika), les épidémies récurrentes, les chocs climatiques et les vulnérabilités structurelles chroniques ont entraîné le déplacement forcé de plus de six millions de personnes déplacées internes.
L'OIM en RDC apporte une réponse humanitaire et de relèvement multisectorielle, comprenant un éventail croissant de services de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS).
Sous la supervision générale du coordinateur du programme MHPSS basé à Kinshasa et la supervision directe du chargé de projet MHPSS basé à Kalemie, l'assistant de projet contribuera à la mise en œuvre de l'initiative quinquennale (2025-2029) financée par la Banque allemande de développement (KfW).
Responsabilités
Tâches financières : Recevoir toutes les demandes de paiement et aider l'équipe à préparer les documents requis (PR, POS, IST) ; créer et tenir à jour un registre de toutes les PR ; tenir un dossier avec tous les PRF ; constituer et tenir à jour un registre de tous les documents justificatifs ; effectuer un suivi hebdomadaire de l'état des paiements auprès de l'équipe financière.
Tâches logistiques : Appuyer les équipes MHPSS lors de leurs déplacements et de leurs visites de terrain dans les communautés du projet ; participer à l'achat et à la distribution d'équipements pour les bénéficiaires, à la réhabilitation des infrastructures communautaires et apporter un soutien aux centres de santé, aux hôpitaux et au bureau du PNSM.
Contribuer à la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation du projet, notamment la collecte de données, le suivi régulier, les évaluations régulières, à mi-parcours et finales.
Contribuer au maintien d'une communication régulière et efficace avec les différents partenaires du projet aux niveaux provincial et local.
Aider le chargé de projet et les équipes MHPSS à préparer des rapports réguliers, en respectant les délais.
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Formation / Diplômes
Éducation : Diplôme d'études secondaires et cinq années d'expérience pertinente; ou, Baccalauréat en gestion, sciences politiques ou sociales, droit, relations internationales, sciences humaines et/ou études du développement d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité avec trois ans d'expérience pertinente.
Expérience
Expérience : Expérience en matière d'assistance à la mise en œuvre de projets, de préférence dans les domaines de la santé, de la santé mentale, de la stabilisation, du dialogue démocratique ou de la mobilisation communautaire. La connaissance des programmes de réinsertion des anciens combattants est un atout.
Compétences : Capacité à appliquer des connaissances techniques spécialisées, à coordonner efficacement les activités, à travailler avec les autorités locales et les parties prenantes. Maîtrise de Microsoft Office. Connaissance de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des projets.
Langues : Une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est requise et la connaissance de l'anglais et du swahili est un atout.
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Expert Application Advice
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.