Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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. 2026
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CAFOD recrute un(e) Assistant(e) chef de projet
Le Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) est l’agence d’aide officielle de l’Église catholique en Angleterre et au Pays de Galles et fait partie de Caritas International. Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) recherche un(e) assistant(e) chef de projet pour appuyer la mise en œuvre d’un projet d’aide d’urgence multisectoriel financé par la DG ECHO à Maniema et au Sud-Kivu, en RDC. En étroite collaboration avec Caritas Kindu, les partenaires du consortium et les collègues de Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD), vous contribuerez à garantir une mise en œuvre de projet de haute qualité, rapide et conforme aux réglementations, en mettant l’accent sur la protection, les transferts monétaires, le relèvement rapide, la gestion financière, le suivi, la redevabilité et l’accompagnement des partenaires. Veuillez noter que nous n’accepterons que les candidatures rédigées en anglais.
Responsabilités
Apporter un soutien et un accompagnement à Caritas Kindu pour la réalisation efficace, sûre et conforme aux normes de qualité convenues des activités du projet.
Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, le compte rendu et la clôture du projet conformément aux exigences d’ECHO, de CAFOD et du consortium.
Fournir un soutien technique dans les domaines de la protection, des transferts monétaires, du relèvement rapide, de l’ADSI, de la gestion des risques et des mécanismes de responsabilisation.
Assurer le suivi des budgets, des dépenses, des achats et des rapports financiers, en garantissant une conformité rigoureuse et une documentation prête pour l’audit.
Établir des relations efficaces avec les collègues de Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD), Caritas Kindu, DKH, les partenaires du consortium et les acteurs locaux.
Ce que nous recherchons
Expérience
Au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires, idéalement incluant des programmes financés par la DG ECHO et le travail en consortium.
Solide expérience en matière d’accompagnement de partenaires, de gestion de projets, de conformité financière, de suivi et de reporting.
Connaissance des mesures de protection, de la gestion des risques liés à la PSEA/GBV/SEAH, des programmes de transferts monétaires, des mécanismes de responsabilisation et des normes de programmation inclusive.
Expérience de travail dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit, de préférence en RDC ou dans des contextes similaires.
Capacité à voyager fréquemment en RDC et dans ses environs.
Autres informations
Maîtrise de l’anglais et du français ; la connaissance du swahili et d’autres langues locales est souhaitable.
Ce poste est basé à Kindu et implique de fréquents déplacements dans des zones de projets isolées. Les candidatures doivent être rédigées en anglais.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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