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Recrutement d'un(e)consultant(e) international(e) expert(e) développeur système, Togo
CDI11 days ago
Job Description
Togo
CDI
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Consultant international – Conception et développement de GEWA
ONU Femmes recrute un(e) consultant(e) international(e) pour la conception et le développement de Gender Election Watch Africa (GEWA), une plateforme électorale numérique féministe panafricaine. Ce poste est à temps partiel et peut être exercé à domicile.
Contexte
ONU Femmes, fidèle à la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Le Bureau régional pour l'Afrique orientale et australe (ESARO) coordonne et supervise les activités d'ONU Femmes dans 13 pays de la région. Le volet « Leadership et prise de décision » (LPD) d'ONU Femmes est un axe de travail central du Plan stratégique 2026-2029.
ONU Femmes souhaite soutenir une organisation régionale dans le développement d'un Observatoire des élections de genre en Afrique (GEWA). GEWA répond à cette double lacune urgente en tant que plateforme numérique continentale dédiée à la visibilité de chaque élection africaine sous l'angle du genre, en temps réel, et à la visibilité, la protection et le soutien de chaque candidate par une communauté panafricaine.
Responsabilités
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de concevoir et développer le prototype de la plateforme GEWA. Plus précisément, il/elle devra :
Créer des modules de plateforme de base : tableaux de bord interactifs par pays, pages de profil des candidats, calendrier électoral, outil de suivi des alertes de genre sur la violence à l'égard des femmes en politique.
Humaniser et contextualiser les données électorales.
Développer un système de gestion de contenu convivial.
Renforcer les capacités des partenaires et la pérennité de la plateforme.
Qualifications requises
Un master ou un diplôme équivalent en technologies de l'information, en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe.
Expérience
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le développement web, la conception de plateformes numériques, le développement de tableaux de bord, la visualisation de données.
Une expérience avérée en matière de conception et de développement de sites web interactifs.
Une expérience en développement de systèmes de gestion de contenu.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Livrables attendus
Rapport initial, cahier des charges techniques – 10 septembre 2026.
Conception conjointe de la version bêta de GEWA – 25 septembre 2026 (40%).
Tableaux de bord fonctionnels et base de données consultable – 10 octobre 2026.
Flux de travail de vérification des données, guide administrateur – 20 octobre 2026.
Plateforme GEWA finale accessible au public et transfert officiel – 20 novembre 2026 (60%).
Informations complémentaires
Identification du poste : 36514. Date de publication : 26/08/2026, 08h05.
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Expert Application Advice
Je vois que ONU Femmes recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 2 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.