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ACTED recrute un(e) Responsable MEAL Pays – Kinshasa
Freelance15 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chambre Froide Elikyap P recrute un Responsable du Charroi Automobile à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable du Charroi Automobile pour la gestion de flotte et la logistique à Kinshasa. Type de Contrat: À déterminer
Qualifications requises : Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en gestion, logistique, administration ou dans un domaine pertinent. Compétences techniques :
Expérience
Maîtriser les outils informatiques usuels est indispensable. Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion des véhicules ou la logistique est requise. Compétences personnelles : Vous devez avoir de bonnes capacités d’organisation, de suivi et de contrôle. Le candidat idéal est rigoureux, responsable, réactif et doté d’un bon sens de l’organisation. Expérience demandée : Une expérience avérée dans un poste similaire est attendue. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.