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ONEM recherche un Responsable de l’Audit Interne à Kinshasa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ONEM recherche un Responsable de l’Audit Interne à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable de l’Audit Interne dans le cadre du renforcement du dispositif de gouvernance, de transparence et de maîtrise des risques de l’Office National de l’Emploi (ONEM), placé sous l’autorité administrative du Directeur Général et sous l’autorité fonctionnelle de l’Organe Délibérant / Comité d’Audit. Type de Contrat:
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : Licence en sciences de gestion, économie, finance, comptabilité, audit ou équivalent (minimum).
Missions principales
Expérience demandée : 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en audit interne ; expérience avérée en management d’équipe et en conduite de missions complexes. Compétences techniques : Maîtrise de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes ; connaissance approfondie des Normes IPPF 2024 et du Code de Déontologie de l’IIA ; excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle ; maîtrise des outils d’audit assisté par ordinateur et des techniques d’analyse de données. Compétences personnelles : Leadership, intégrité, indépendance et objectivité ; sens stratégique, rigueur, esprit critique ; aptitude à gérer des situations sensibles et à travailler sous pression ; diplomatie et capacité à accompagner le changement. Adhésion professionnelle : Être membre de l’IIA (obligatoire) ; une des certifications CIA, CRMA ou IAP constitue un atout majeur. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur 10 ans d'expérience, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.