T4
Développeur React / Next.js Débutant (H/F) - Lomé
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gao
CDI
Salaire : 100 000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Développeur React / Next.js Débutant (H/F) Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Ingénierie informatique Adresse du poste : Lomé - Togo
Participer au développement d’applications web modernes avec React et Next.js, tout en contribuant à l’amélioration des performances, de l’expérience utilisateur et de la qualité du code.
Développer des applications web avec React 18+ et Next.js 14/15.
- Utiliser les Server Components, Server Actions et le rendu hybride.
- Concevoir des composants réutilisables et des interfaces performantes.
- Participer à l’optimisation du référencement, des performances et des Core Web Vitals.
- Mettre en place une gestion d’état avec Zustand, TanStack Query, Redux Toolkit ou équivalent.
- Développer et intégrer des API REST et GraphQL.
- Réaliser des tests avec Jest, React Testing Library et Playwright.
- Participer aux code reviews et aux rituels Agile.
- Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI.
Contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue des applications.
Autres informations
- Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique.
- Très bonne maîtrise de React et Next.js, avec des projets concrets réalisés.
- Maîtrise indispensable de TypeScript.
- Solides connaissances en HTML/CSS et design responsive.
- Connaissances en Tailwind CSS, Vercel, Git et CI/CD appréciées.
- Sensibilité à l’UX/UI et souci du détail.
- Anglais technique niveau B1/B2.
- Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d’équipe. ### À retenir Ce stage rémunéré de 6 mois offre un véritable parcours de professionnalisation, avec un accompagnement par un Lead Technique Front-End et une perspective claire d’embauche en CDI.
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Expert Application Advice
Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.