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Développeur React / Next.js Débutant (H/F) - Lomé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gao
CDI
Salaire : 100 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Développeur React / Next.js Débutant (H/F) – Stage – Temps complet – Sans télétravail – Lomé, Togo
Posté le 27 août 2026
Nous recherchons un développeur débutant passionné par les technologies web modernes pour rejoindre notre équipe en tant que stagiaire. Vous participerez au développement d’applications web avec React et Next.js, en contribuant à l’amélioration des performances, de l’expérience utilisateur et de la qualité du code.
Missions principales :
- Développer des applications web avec React 18+ et Next.js 14/15.
- Utiliser les Server Components, Server Actions et le rendu hybride.
- Concevoir des composants réutilisables et des interfaces performantes.
- Participer à l’optimisation du référencement, des performances et des Core Web Vitals.
- Mettre en place une gestion d’état avec Zustand, TanStack Query, Redux Toolkit ou équivalent.
- Développer et intégrer des API REST et GraphQL.
- Réaliser des tests avec Jest, React Testing Library et Playwright.
- Participer aux code reviews et aux rituels Agile.
- Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique.
- Très bonne maîtrise de React et Next.js, avec des projets concrets réalisés.
- Maîtrise indispensable de TypeScript.
- Solides connaissances en HTML/CSS et design responsive.
- Connaissances en Tailwind CSS, Vercel, Git et CI/CD appréciées.
- Sensibilité à l’UX/UI et souci du détail.
- Anglais technique niveau B1/B2.
- Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d’équipe.
À retenir : Ce stage rémunéré de 6 mois offre un véritable parcours de professionnalisation, avec un accompagnement par un Lead Technique Front-End et une perspective claire d’embauche en CDI.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.