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AGENT RESSOURCES HUMAINES H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UN HÔPITAL EN MAURITANIE :
De formation BTS/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou équivalent, avec un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions de gestion administrative du personnel, idéalement en milieu hospitalier. MAURITANIE BTS/BAC+3 CDD/CDI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Constituer, mettre à jour, classer et archiver méthodiquement les dossiers individuels administratifs de l’ensemble du personnel (médical, paramédical et administratif). Tenir à jour les registres administratifs et la base de données du personnel Rédiger les actes et correspondances RH courants (attestations de travail, décisions de congés, ordres de mission, réponses aux demandes d’information des agents) Enregistrer et suivre quotidiennement les demandes de congés, d’autorisations d’absence, les arrêts maladie et le calendrier des visites médicales du travail Collecter, vérifier et saisir dans Sage Paie les éléments fixes (traitements de base, allocations familiales) et variables de la paie (heures supplémentaires, gardes, astreintes, primes, retenues). Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer les déclarations, l’enregistrement des ayants droit et le suivi des dossiers d’accidents du travail auprès de la CNSS et de la CNAM Répondre aux demandes quotidiennes des salariés concernant leur dossier administratif ou l’explication de leur bulletin de paie. Participer à la gestion du suivi disciplinaire, au suivi des indicateurs RH et aux réflexions d’amélioration des
Skills? Maîtrise éprouvée du logiciel Sage Paie et maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Bonnes connaissances de la législation du travail et du cadre réglementaire de la santé Minutie extrême dans la saisie des chiffres de paie, la vérification des pièces justificatives et le respect strict des échéances mensuelles de clôture Aptitude à manipuler avec exactitude les éléments de paie, les retenues et le calcul des heures spécifiques (gardes, astreintes) Capacité à expliquer clairement aux agents les fiches de paie, les droits aux congés et les démarches administratives Excellent niveau en français, en arabe et pratique fluide des langues locales (Pulaar, Soninké, Wolof) Garantie du secret professionnel absolu face aux données personnelles, médicales et financières des agents Merci d’
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Sage. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de CAWA GROUP. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales Une société recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte d’un groupe majeur engagé dans de grandes opérations minières et le développement stratégique de son secteur. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Déplo
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📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Chargé des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d étud
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Responsable des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d ét