Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Associate & Senior Associate, West and North Africa
Lieu : Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal — postes ouverts séparément dans chaque bureau.
IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui équipe les décideurs de données, de preuves et de technologies pour améliorer les vies à grande échelle. Nous travaillons avec des gouvernements, des ONG, des institutions multilatérales et des bailleurs pour soutenir les décisions à chaque étape de leur parcours d'impact, des projets pilotes ambitieux aux déploiements à l'échelle nationale. Nos équipes apportent des preuves rigoureuses et des perspectives pratiques afin que les leaders puissent prendre des décisions éclairées qui transforment réellement les vies. Avec nos partenaires, nous ouvrons la prochaine frontière de l'impact social, où les données et la technologie accélèrent les progrès pour des millions de personnes. Nous aidons les décideurs à surmonter les trois principaux obstacles à l'impact : déterminer ce qui fonctionne, apprendre et s'améliorer, et atteindre et opérer à grande échelle.
Nous intervenons dans plusieurs pays d'Asie et d'Afrique, dans un large éventail de secteurs incluant l'agriculture, l'éducation, la santé, la gouvernance, l'assainissement, l'inclusion financière et d'autres domaines. Nous maîtrisons diverses approches et méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client selon ses besoins et contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous : soutenons nos partenaires sur toute la chaîne de valeur des données et des preuves, de la collecte de données primaires aux systèmes de données, au suivi, à l'évaluation et aux outils d'apprentissage, ainsi qu'à la science des données ; éclairons les décisions de financement vers des initiatives à fort impact et à l'écart des programmes ou approches moins efficaces ; créons des produits d'IA au service du bien commun qui rendent la mise en œuvre des interventions sociales et des outils d'apprentissage plus rentables et plus évolutifs. Notre équipe diversifiée et en croissance d'environ 250 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, consultez www.IDinsight.org.
À propos du rôle d'Associate / Senior Associate
Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1 à 6 ans d'expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question de l'impact causal. Le rôle d'Associate / Senior Associate est un rôle d'exécution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet et d'un référent de notre équipe technique. Les responsabilités sont riches et variées et comprennent la préparation du plan de recherche, les analyses statistiques et économétriques poussées, la coordination du travail d'enquête (terrain), et les interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).
Exemples de missions menées par nos Associates :
Intégrer une équipe-projet au sein d'un gouvernement partenaire (exemples : Togo, Sierra Leone) pour mettre en place des outils de monitoring, analyser les données administratives existantes, réaliser des études ad hoc sur les programmes et politiques publics, ou renforcer les capacités des parties prenantes en formant les membres des équipes clientes aux méthodes de recherche quantitative ; piloter la création d'outils de visualisation de données pour un programme phare de transferts monétaires au Malawi ; soutenir la conception (protocole de recherche) et la mise en œuvre d'un essai randomisé pour un programme visant l'intégration scolaire des enfants non scolarisés au Liberia ; aider un consortium d'ONG à construire une application de santé menstruelle pour les jeunes femmes et filles au Sénégal, en animant des ateliers de théorie du changement et en développant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ; soutenir l'Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) au Maroc à travers des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages et l'intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d'aide à la décision ; superviser une enquête auprès de 10 000 ménages (encadrement des enquêteurs de terrain) dans une zone rurale du Nigeria dans le cadre d'une évaluation d'impact d'un programme de couverture vaccinale ; contribuer aux productions de communication : rédaction d'articles et de supports de conférence ; contributions internes : participation à une réponse à un appel d'offres, à la vie de bureau et à la culture organisationnelle, par exemple en animant les réunions hebdomadaires de bureau, en participant aux événements du comité culturel ou en s'impliquant dans des groupes de travail thématiques.
Diplôme d'ingénieur ou Master en économie, statistiques, sciences politiques, mathématiques, développement ou diplôme équivalent ; maîtrise du français (C2) et bon niveau d'anglais professionnel (C1) indispensables ; solides compétences analytiques et quantitatives indispensables ; maîtrise de logiciels d'analyse statistique et de collecte de données tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboToolBox ; jusqu'à 6 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un contexte de pays émergent / en Afrique ; la connaissance des langues nationales (par exemple arabe, amazigh, darija, wolof, pular, …) est un atout ; solides compétences rédactionnelles et de communication ; capacité à planifier et exécuter le travail de manière autonome ; curiosité intellectuelle et passion pour les enjeux de développement ; excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d'esprit, esprit d'équipe, capacité à gérer l'imprévu, sens de l'humour ; attitude entrepreneuriale ; le rôle exige des déplacements fréquents et prolongés, y compris vers des zones rurales et reculées.
Atouts supplémentaires :
Une expérience de collecte de données d'enquête auprès des ménages à grande échelle (échantillonnage, formation/supervision d'enquêteurs ou coordination de cabinets d'enquête) est un plus, étant donné que certains projets dans la région impliquent des enquêtes de couverture significatives sur le terrain. Une familiarité avec le suivi des programmes de paludisme, de nutrition ou de santé publique est un atout, sans être obligatoire. Selon leur expérience et leurs qualifications, les candidats pourront être considérés pour d'autres postes.
Lieu et date de début
IDinsight est toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste est basé à Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal, avec des déplacements fréquents et prolongés potentiels dans la région et/ou vers d'autres pays africains selon le projet. La date de début se situe entre octobre et décembre 2026, selon la disponibilité et les préférences du candidat et les besoins de projet d'IDinsight. Seuls les candidats disposant d'une autorisation légale de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de la candidature seront considérés.
Références
Veuillez inclure au moins trois références dans votre candidature (email, numéro de téléphone et titre de la référence), en précisant à quel titre vous avez travaillé avec chaque référence.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de NGO. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 6 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.