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Associate & Senior Associate, West and North Africa

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Associate & Senior Associate, West and North Africa

Lieu : Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal — postes ouverts séparément dans chaque bureau.

Organisation : IDinsight

Date de clôture : 27 septembre 2026

IDinsight est un cabinet mondial de conseil en données et en preuves, qui travaille avec les gouvernements, les philanthropies et les organisations à but non lucratif pour améliorer des vies à grande échelle, en utilisant la technologie et l'IA là où elles peuvent avoir le plus d'impact.

IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit aux dirigeants les données, les preuves et la technologie nécessaires pour améliorer des vies à grande échelle. Nous nous associons à des gouvernements, des ONG, des organisations multilatérales et des bailleurs de fonds pour soutenir les décisions à chaque étape de leur parcours d'impact – des pilotes audacieux aux mises à l'échelle nationales. Nos équipes apportent des preuves rigoureuses et des informations pratiques afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées qui changent réellement des vies. Avec nos partenaires, nous ouvrons la voie à la prochaine frontière de l'impact social, où les données et la technologie accélèrent le progrès pour des millions de personnes. Nous aidons les dirigeants à surmonter les trois principaux obstacles à l'impact : comprendre ce qui fonctionne, apprendre et s'améliorer, et atteindre et opérer à grande échelle.

Nous travaillons dans plusieurs pays d'Asie et d'Afrique. Notre travail couvre un large éventail de secteurs, notamment l'agriculture, l'éducation, la santé, la gouvernance, l'assainissement, l'inclusion financière et d'autres domaines. Nous avons une expertise dans une variété d'approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous : soutenons nos partenaires sur toute la chaîne de valeur « données et preuves » – de la collecte de données primaires aux systèmes de données, en passant par le suivi, l'évaluation et les outils d'apprentissage, et la science des données ; informons les décisions de financement – vers des initiatives à fort impact et loin des programmes ou approches moins efficaces ; créons des produits d'IA de pointe pour le bien qui rendent la prestation d'interventions sociales et d'outils d'apprentissage plus rentable et évolutive. Notre équipe diversifiée et en pleine croissance d'environ 250 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Apprenez-en plus sur notre mission et nos valeurs sur www.IDinsight.org.

À propos du rôle d'Associate / Senior Associate

Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1 à 6 ans d'expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question de l'impact causal. Le rôle d'Associate / Senior Associate est un rôle d'exécution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet, et d'un référent de notre équipe technique. Les responsabilités sont riches et variées et comprennent la préparation du plan de recherche, les analyses statistiques et économétriques poussées, la coordination du travail d'enquête (terrain), et les interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemples de missions menées par nos Associates :

Intégrer une équipe-projet au sein d'un gouvernement partenaire (exemples : Togo, Sierra Leone) pour mettre en place des outils de monitoring, analyser les données administratives existantes, réaliser des études ad hoc sur les programmes et politiques publiques, ou renforcer les capacités des parties prenantes à travers la formation des membres de l'équipe client aux méthodes de recherche quantitative ; Piloter la création des outils de visualisation des données pour le programme phare de transfert monétaire au Malawi ; Aider à la conception (protocole de recherche) et à la mise en œuvre d'un essai randomisé pour un programme visant l'intégration scolaire d'enfants jamais scolarisés au Libéria ; Aider un consortium d'ONGs à mettre en place une application sur la santé menstruelle pour les jeunes femmes et filles sénégalaises en menant des ateliers sur la Théorie du Changement du programme et en développant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ; Appuyer la programmation de l'Initiative Nationale de Développement Humain (INDH) grâce à des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages au Maroc et l'intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d'aide à la décision ; Superviser une enquête auprès de 10 000 ménages (supervision des agents de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d'une étude d'impact d'un programme visant l'amélioration de la couverture vaccinale ; Contribuer aux outils communication : production d'articles et de support de communication pour des conférences ; Contributions internes : contribuer à une réponse à appel d'offres ; à la vie de chaque bureau et de la culture d'entreprise, par exemple en animant les réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s'engageant auprès de groupes de travail thématiques.

Qualifications requises :

Diplôme d'Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent ; Le français niveau courant (C2) et une bonne pratique de l'anglais (C1) sont essentiels ; De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ; Maîtrise des logiciels d'analyse statistique et de collecte de données, tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboTool Box ; Jusqu'à 6 ans d'expérience professionnelle, idéalement en pays émergent / Afrique ; La connaissance de langues nationales (i.e., Arabe, Amazighe, Darija, Wolof, Pular, …) est un atout ; Qualités rédactionnelles et de communication ; Capacité à planifier et à exécuter en autonomie ; Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ; Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d'esprit, esprit d'équipe, capacité à faire face à l'imprévu, sens de l'humour ; Attitude entrepreneuriale ; Le poste nécessite des déplacements fréquents et de longue durée, y compris dans des zones rurales et isolées.

Atout supplémentaire :

Une expérience en collecte de données à grande échelle auprès des ménages (échantillonnage, formation/supervision d'enquêteurs, ou coordination avec des cabinets d'enquête) est un plus, certains projets de la région impliquant des enquêtes de couverture terrain de grande ampleur. Une connaissance des programmes de santé publique liés au paludisme, à la nutrition ou au suivi de programmes de santé est un atout, sans être requise. En fonction de leur expérience et qualifications, les candidats pourront être considérés pour d'autres postes.

Lieu de travail et date de démarrage :

IDInsight est toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est basé à Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal, avec de potentiels déplacements fréquents et de longue durée en région et/ou sur d'autres pays africains en fonction des projets. La prise de poste se situe entre octobre et décembre 2026, en fonction de la disponibilité et des préférences des candidats et des besoins des projets IDinsight. Seuls les candidats disposant d'une autorisation légale de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de la candidature seront pris en considération.

Références :

Merci de joindre au moins trois références à votre candidature (e-mail, le numéro de téléphone et titre de la personne de référence) et de préciser à quel titre vous avez travaillé avec chaque référence.

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 6 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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