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Mercy Corps recrute un(e) Officier(ière) Administration
CDD8 days ago
Job Description
RDC
CDD
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires Mercy Corps recrute un(e) Officier(ière) CARM
OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 115/OE/MC-DRC/2026
Titre du poste: Officier(ière) Mécanisme de Rapportage et de Redevabilité Communautaire (CARM)
Localisation
Statut du Poste: Temps plein, temporaire, CDD 3 mois Niveau Salaire /Categorie: Catégorie II Eligible à la délocalisation: Non (poste local) Niveau de Risque Safeguarding: Niveau 3 Date de l’offre: 27 août 2026 Date de clôture: 05 septembre 2026 à 16H00
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES
Formation / Diplômes
Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. RESUME DU POSTE : Sous la supervision du Conseiller CARM Mission, l’officier(ière) CARM travaillera à la mise en place, la maintenance et le renforcement continu des systèmes de redevabilité au sein des programmes. Il/elle va travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes et des départements d’opération pour assurer la qualité des mécanismes de rapportage efficace de collecte, traitement et de réponse des feedback (CARM) afin d’améliorer la rétroaction et la confiance avec les participants du programme.
Responsabilités
RESPONSABILITES ESSENTIELLES: Maintenir et assurer la qualité du CARM au niveau du programme, soutenir l’adaptation du CARM au contexte des zones d’interventions, veiller au respect des normes minimales CARM, faciliter l’établissement du plan de travail, développer des processus pour l’intégration du retour d’information, conduire des consultations communautaires, fournir des formations, appuyer la vulgarisation des mécanismes de gestion des feedbacks, effectuer des visites sur le terrain, respecter les normes de protection des données, et plus.
QUALIFICATION MINIMALE: Licence en méthodes de recherche, sciences sociales ou autre domaine pertinent requis. Au moins deux ans d’expérience professionnelle connexe, de préférence au sein d’une ONG internationale dans le domaine du suivi et évaluation, redevabilité, safeguarding ou protection. Excellentes compétences informatiques, aptitudes rédactionnelles, connaissance des langues locales et française, et résidence à Bunia. FACTEURS DE SUCCES: Aptitudes de communication efficace, excellente capacité rédactionnelle, connaissance des logiciels CommCare et Power BI, attention aux détails, capacité à travailler en équipe multiculturelle, et plus.
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.