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Mercy Corps recrute un(e) Officier(ière) Administration
CDDil y a 8 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires Mercy Corps recrute un(e) Officier(ière) CARM
OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 115/OE/MC-DRC/2026
Titre du poste: Officier(ière) Mécanisme de Rapportage et de Redevabilité Communautaire (CARM)
Localisation
Statut du Poste: Temps plein, temporaire, CDD 3 mois Niveau Salaire /Categorie: Catégorie II Eligible à la délocalisation: Non (poste local) Niveau de Risque Safeguarding: Niveau 3 Date de l’offre: 27 août 2026 Date de clôture: 05 septembre 2026 à 16H00
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES
Formation / Diplômes
Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. RESUME DU POSTE : Sous la supervision du Conseiller CARM Mission, l’officier(ière) CARM travaillera à la mise en place, la maintenance et le renforcement continu des systèmes de redevabilité au sein des programmes. Il/elle va travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes et des départements d’opération pour assurer la qualité des mécanismes de rapportage efficace de collecte, traitement et de réponse des feedback (CARM) afin d’améliorer la rétroaction et la confiance avec les participants du programme.
Responsabilités
RESPONSABILITES ESSENTIELLES: Maintenir et assurer la qualité du CARM au niveau du programme, soutenir l’adaptation du CARM au contexte des zones d’interventions, veiller au respect des normes minimales CARM, faciliter l’établissement du plan de travail, développer des processus pour l’intégration du retour d’information, conduire des consultations communautaires, fournir des formations, appuyer la vulgarisation des mécanismes de gestion des feedbacks, effectuer des visites sur le terrain, respecter les normes de protection des données, et plus.
Compétences requises
QUALIFICATION MINIMALE: Licence en méthodes de recherche, sciences sociales ou autre domaine pertinent requis. Au moins deux ans d’expérience professionnelle connexe, de préférence au sein d’une ONG internationale dans le domaine du suivi et évaluation, redevabilité, safeguarding ou protection. Excellentes compétences informatiques, aptitudes rédactionnelles, connaissance des langues locales et française, et résidence à Bunia. FACTEURS DE SUCCES: Aptitudes de communication efficace, excellente capacité rédactionnelle, connaissance des logiciels CommCare et Power BI, attention aux détails, capacité à travailler en équipe multiculturelle, et plus.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.