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CBC recrute un(e) Agent de Développement Commercial et Communication (H/F) à Lomé
CDI21 days ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Concevoir et planifier l'organisation de la Soirée de Gala de mobilisation de ressources Assurer la coordination logistique et technique de l'événement Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication autour de l'événement Gérer les relations avec les partenaires, sponsors et invités Assurer la promotion et la visibilité de la soirée de gala Garantir le respect du budget et des délais impartis Assurer le suivi et l'évaluation de l'événement
Expérience
L'UNICEF Togo recherche une agence de communication et événementielle disposant d'une solide expérience dans l'organisation d'événements de grande envergure, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. L'agence doit démontrer sa capacité à concevoir et exécuter des projets événementiels complexes, en respectant les normes de qualité, de transparence et de redevabilité de l'UNICEF. Une bonne connaissance du contexte togolais et un réseau de partenaires locaux constituent des atouts majeurs. Pièces à fournir Proposition technique et financière selon les instructions de la demande de cotation Documents requis dans les annexes de l'appel d'offres Candidature
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Expert Application Advice
Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante et souhaite partager un conseil : pour ce poste, valoriser comment vous avez transformé des contraintes en opportunités créatives est clé. Mettez en avant votre capacité à travailler sous pression et à respecter les compétences demandées dans l'annonce. Adaptez vos exemples pour montrer de la flexibilité et une écoute active des besoins locaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.