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CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL

Confidential Company
📍 N'Djamena, N'DjamenaCDD🗓️ 3 days ago

Job Description

N'Djamena, N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Conseiller Technique Régional pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 4 mois. Ce poste s'inscrit dans le domaine du développement rural.

Le candidat idéal justifiera d'un niveau d'études supérieur (Licence) dans les domaines de la gestion de projets ou des sciences sociales.

Vos

seront les suivantes :

Assurer un accompagnement technique de proximité auprès des organisations bénéficiaires ; appuyer les organisations dans la mise en œuvre de leurs plans de renforcement des capacités ; fournir un appui technique en gouvernance, gestion et gestion de projets ; participer aux formations, séances de coaching, exercices pratiques et activités de mentorat ; suivre les progrès des organisations et identifier les difficultés rencontrées ; assurer la coordination avec les autorités locales, partenaires et communautés ; contribuer à la formalisation juridique des organisations locales ; collecter les données terrain, renseigner les outils de suivi et produire les rapports d'activités ; contribuer à l'amélioration continue et à la capitalisation des expériences.

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Candidatez chez l'entreprise recrutante avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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