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CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL

Confidential Company
📍 MetchéCDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Metché
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le poste de Conseiller Technique Régional est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 4 mois. Cette mission s'inscrit dans le domaine du développement rural et requiert un niveau d'études supérieur (Licence) dans les spécialités de gestion de projets ou de sciences sociales.

Le Conseiller Technique Régional aura pour principales missions d'assurer un accompagnement technique de proximité auprès des organisations bénéficiaires, d'appuyer ces organisations dans la mise en œuvre de leurs plans de renforcement des capacités, et de fournir un appui technique en gouvernance, gestion et gestion de projets. Il participera également aux formations, séances de coaching, exercices pratiques et activités de mentorat, tout en suivant les progrès des organisations et en identifiant les difficultés rencontrées. Une coordination étroite avec les autorités locales, les partenaires et les communautés est attendue, ainsi qu'une contribution à la formalisation juridique des organisations locales. Le titulaire du poste devra collecter les données terrain, renseigner les outils de suivi et produire les rapports d'activités, tout en contribuant à l'amélioration continue et à la capitalisation des expériences.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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