T4
Animateur Protection, GENRE ET INCLUSION SOCIALE
CDDil y a 2 mois
Description du poste
N'Djamena
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Sciences Sociales, Relation Internationale .
Missions principales
Tâches et missions: Appuyer la conception et contribuer à la mise en œuvre de stratégies, normes, outils etmeilleures pratiques pour le Project dans la protection,la sauvegarde et GESI transversal qui engagent efficacement le partenaire, Ie bailleur de fonds et le gouvernement. Aider à garantir une approche intersectorielle qui comprenne le GESI, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophes ;Appuyer les initiatives de renforcement des capacités dans les programmes de protection, la sauvegarde et GESI transversal pour les employés et partenaires en aidant à élaborer des stratégies d’apprentissage, en menant des formations et des ateliers et en faisant du coaching ;Documenter les réussites en matière de GESI et de protection et les leçons apprises etorganise r des événements d’apprentissage périodiques ;Participer à la communauté de pratique sur le GESI pour l’Afrique de l’Ouest et Central et à d’autres événements d’apprentissage et ateliers de formation liés au GESl. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Sciences Sociales, Relation Internationale .
Missions principales
Tâches et missions: Appuyer la conception et contribuer à la mise en œuvre de stratégies, normes, outils etmeilleures pratiques pour le Project dans la protection,la sauvegarde et GESI transversal qui engagent efficacement le partenaire, Ie bailleur de fonds et le gouvernement. Aider à garantir une approche intersectorielle qui comprenne le GESI, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophes ;Appuyer les initiatives de renforcement des capacités dans les programmes de protection, la sauvegarde et GESI transversal pour les employés et partenaires en aidant à élaborer des stratégies d’apprentissage, en menant des formations et des ateliers et en faisant du coaching ;Documenter les réussites en matière de GESI et de protection et les leçons apprises etorganise r des événements d’apprentissage périodiques ;Participer à la communauté de pratique sur le GESI pour l’Afrique de l’Ouest et Central et à d’autres événements d’apprentissage et ateliers de formation liés au GESl. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet de l’émail seulement« » . .
Formation / Diplômes
Compétences: Master en relations internationales, sciences sociales, économies de développement ouun/des domaines en lien avec le domaine de dans la protection, redevabilité et GESItransversal exigé ;Minimum de trois (03) ans d’expériences professionnelle pertinente avec une ONGinternationale ;Maîtrise des logiciels MS office (Excel, word, Power point), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances ;Français et Arabe . . Langues exigées: français et arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
Présentation du poste
Cette offre de Conseillère Technique – Egalité, Inclusion Sociale et la Protection en Tchad s'inscrit dans un contexte de croissance .
Autres informations
Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Conseillère Technique – Egalité, Inclusion Sociale et la Protection vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.