T4
L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Cohésion Sociale, Guéréda, Tchad
CDD3 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Cabinet Elites recrute pour le compte d'une institution financière un Chargé des sauvegardes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) à Abidjan. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Directeur général, le chargé des sauvegardes ESG aura pour missions de :
- Élaborer et / ou mettre à jour le système de gestion environnementale, sociale et de gouvernance de l'institution ;
- Assurer la mise en œuvre de la politique et des engagements ESG de l'institution ;
- Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats dans les domaines environnementaux, sociaux, et de gouvernance de l'institution ;
- Identifier de manière proactive les risques potentiels liés aux aspects environnementaux, sociaux, et de gouvernance ;
- Mettre en place un plan d'actions pour atténuer les risques ESG ;
- Mettre en place des processus de collecte régulière de données pour évaluer les performances par rapport aux objectifs ESG ;
- Élaborer un plan d'actions correctives pour traiter les non-conformités et les opportunités d'amélioration identifiées lors des évaluations ;
- Mettre en place des procédures pour signaler et gérer les incidents environnementaux, sociaux, et de gouvernance ;
- S'assurer que l'entreprise respecte les lois et réglementations locales et internationales en matière d'environnement, de droits de l'homme, de travail, et de gouvernance ;
- Engager un dialogue régulier avec les parties prenantes internes et externes (employés, communautés locales, investisseurs, régulateurs) pour obtenir des feedbacks et adapter les pratiques ESG en conséquence ;
- Assurer une communication ouverte et transparente sur les performances ESG et les initiatives de l'organisation ;
- Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires, technologiques et des attentes des parties prenantes dans le domaine ESG ;
- Tenir à jour la documentation du système ESG, y compris les politiques, procédures, et rapports d'audit ;
- Conseiller les équipes de direction sur l'intégration des critères ESG dans les décisions stratégiques et opérationnelles ;
- Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer les performances ESG des projets et des opérations ;
- Effectuer des analyses d'impact et de durabilité pour s'assurer que les projets respectent les normes ESG ;
- Veiller à ce que les projets soient conformes aux meilleures pratiques et aux normes internationales (comme celles définies par les Nations Unies, la Banque mondiale, etc.) ;
- Suivre la mise en œuvre des mesures ESG tout au long du cycle de vie des projets ;
- Mettre en place des plans d'actions correctives en cas de non-conformité ou de violation des exigences des normes ESG ;
- Recommander des améliorations continues pour renforcer l'approche ESG de l'institution ;
- Former les employés et les parties prenantes sur les enjeux et les meilleures pratiques en matière d'ESG ;
- Organiser des campagnes de sensibilisation pour maintenir l'engagement des employés et des parties prenantes sur les objectifs ESG.
Responsabilités :
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la durabilité et la responsabilité sociale, en encourageant les employés de l'institution à s'impliquer dans les initiatives ESG ;
- Mettre en place des tableaux de bord et des rapports pour surveiller les performances ESG en temps réel ;
- Préparer des rapports détaillés sur les performances ESG pour les parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs et les régulateurs.
Autres informations :
- Rédiger des rapports réguliers pour informer la direction, les investisseurs, et les autres parties prenantes des progrès réalisés en matière d'ESG ;
- Contribuer à la réalisation de toute autre activité de gestion des projets à la demande du Directeur Général ;
- Participer à toute autre activité de l'institution à la demande du Directeur Général.
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
- Être titulaire d'un diplôme supérieur BAC+4/5 en Sciences de l'environnement, Sciences Sociales, Développement durable, RSE, Relations internationales ou tout autre diplôme équivalent.
- Expériences professionnelles : Avoir une expérience professionnelle en gestion environnementale et sociale d'au moins sept (7) ans dont au moins trois (3) ans à un poste similaire.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un curriculum vitae comportant la date de naissance du candidat
- Une lettre de motivation
- Les prétentions salariales
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à [email protected] au plus tard le mercredi 30 septembre 2026. Pour toute question, veuillez
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que Une société recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.