Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description de la mission
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT
Responsabilités
Chez Africa Global Logistics, la performance durable et la responsabilité environnementale sont devenues des leviers stratégiques majeurs de compétitivité et d'image de marque.
Le/La Chargé(e) de projets environnement contribue activement à la mise en œuvre des engagements d'AGL en matière de développement durable et de gestion responsable des impacts environnementaux.
Formation / Diplômes
Il/Elle pilote les projets environnementaux internes et externes, soutient les équipes dans l'intégration des enjeux climatiques et écologiques, et contribue à l'amélioration continue de la performance environnementale des opérations. Ce rôle est essentiel dans l'ancrage de la durabilité au cœur des processus métier et dans la transformation d'AGL vers un modèle plus éco-responsable.
ACTIVITES LIEES AU POSTE
Gestion des impacts environnementaux
Identifier, évaluer et suivre les impacts environnementaux des activités de l'entreprise.
Missions principales
Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction (déchets, émissions, consommation d'eau/énergie).
Suivre les indicateurs environnementaux clés (KPIs) et produire des rapports réguliers sur l'efficacité des actions.
Projets et initiatives durables
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de l'entreprise.
Autres informations
Participer à des projets transverses (biodiversité, économie circulaire, neutralité carbone…).
Collaborer avec les équipes QHSE pour intégrer les enjeux environnementaux dans les systèmes de management.
Accompagner les parties prenantes de la chaîne de valeur dans l'adoption de pratiques durables.
Sensibilisation et formation
Organiser des campagnes de sensibilisation environnementale pour les parties prenantes internes et externes.
Promouvoir et former aux bonnes pratiques dans le cadre des engagements durabilité d'AGL.
Reporting et communication
Élaborer les rapports environnementaux (internes et externes) : rapports RSE, bilans carbone, etc.
Participer à la communication des résultats et initiatives environnementales.
Suivi de la conformité environnementale
Veiller au respect des exigences légales et réglementaires.
Assurer une veille réglementaire et contribuer aux audits environnementaux internes et externes.
Autres activités
Appuyer le département dans l'atteinte de ses objectifs durabilité.
Identifier les opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets.
ACTIVITÉS SST & ENVIRONNEMENTALES
S'assurer de la formalisation, diffusion et application des procédures SSE.
Remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique.
S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction client.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et suivre la maintenance préventive/périodique.
Maintenir un espace de travail propre et conforme aux standards.
Profil recherché
A PROPOS DE VOUS
Formation & Expérience
Bac+4/5 (Ingénieur en Environnement, QSE, Énergétique ou équivalent).
Expérience
3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou connexe dans la gestion de projets durabilité.
Ce que vous maîtrisez
Bonne compréhension des évaluations et exigences environnementales.
Solide culture scientifique et connaissance des enjeux climat/carbone.
Principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Compétences requises
Esprit analytique et orientation résultats.
Aisance relationnelle, orientation terrain.
Rigueur, fiabilité et respect des délais.
Proactivité et esprit d'initiative.
Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transverse.
Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
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Chez Africa Global Logistics, la performance durable et la responsabilité environnementale sont devenues des leviers stratégiques majeurs de compétitivité et d'image de marque.
Le/La Chargé(e) de projets environnement contribue activement à la mise en œuvre des engagements d'AGL en matière de développement durable et de gestion responsable des impacts environnementaux.
Formation / Diplômes
Il/Elle pilote les projets environnementaux internes et externes, soutient les équipes dans l'intégration des enjeux climatiques et écologiques, et contribue à l'amélioration continue de la performance environnementale des opérations. Ce rôle est essentiel dans l'ancrage de la durabilité au cœur des processus métier et dans la transformation d'AGL vers un modèle plus éco-responsable.
ACTIVITES LIEES AU POSTE
Gestion des impacts environnementaux
Identifier, évaluer et suivre les impacts environnementaux des activités de l'entreprise.
Missions principales
Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction (déchets, émissions, consommation d'eau/énergie).
Suivre les indicateurs environnementaux clés (KPIs) et produire des rapports réguliers sur l'efficacité des actions.
Projets et initiatives durables
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de l'entreprise.
Autres informations
Participer à des projets transverses (biodiversité, économie circulaire, neutralité carbone…).
Collaborer avec les équipes QHSE pour intégrer les enjeux environnementaux dans les systèmes de management.
Accompagner les parties prenantes de la chaîne de valeur dans l'adoption de pratiques durables.
Sensibilisation et formation
Organiser des campagnes de sensibilisation environnementale pour les parties prenantes internes et externes.
Promouvoir et former aux bonnes pratiques dans le cadre des engagements durabilité d'AGL.
Reporting et communication
Élaborer les rapports environnementaux (internes et externes) : rapports RSE, bilans carbone, etc.
Participer à la communication des résultats et initiatives environnementales.
Suivi de la conformité environnementale
Veiller au respect des exigences légales et réglementaires.
Assurer une veille réglementaire et contribuer aux audits environnementaux internes et externes.
Autres activités
Appuyer le département dans l'atteinte de ses objectifs durabilité.
Identifier les opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets.
ACTIVITÉS S
ST & ENVIRONNEMENTALES
S'assurer de la formalisation, diffusion et application des procédures SSE.
Remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique.
S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction client.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et suivre la maintenance préventive/périodique.
Maintenir un espace de travail propre et conforme aux standards.
Profil recherché
A PROPOS DE VOUS
Formation & Expérience
Bac+4/5 (Ingénieur en Environnement, QSE, Énergétique ou équivalent).
Expérience
3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou connexe dans la gestion de projets durabilité.
Ce que vous maîtrisez
Bonne compréhension des évaluations et exigences environnementales.
Solide culture scientifique et connaissance des enjeux climat/carbone.
Principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Compétences requises
Esprit analytique et orientation résultats.
Aisance relationnelle, orientation terrain.
Rigueur, fiabilité et respect des délais.
Proactivité et esprit d'initiative.
Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transverse.
Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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