T4
Relationship Manager
CDI4 months ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UBA recrute un(e) Relationship Manager pour renforcer son équipe de Wholesale Banking. Ce poste, rattaché au département Commercial, a pour objectif d'accroître et de diversifier le portefeuille confié afin d'atteindre les objectifs commerciaux définis dans le budget.
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Le titulaire du poste aura pour missions de démarcher activement les entreprises identifiées afin de développer le portefeuille assigné, d'identifier les types de produits bancaires adaptés aux besoins de la clientèle entreprise, et d'analyser les dossiers de financement en suivant leur approbation par le comité de crédit, en intégrant des études sectorielles réalisées en collaboration avec la Direction des Risques, afin d'identifier les risques et les opportunités liés aux secteurs concernés.
Il devra également définir les conditions d'acceptation de la clientèle, notamment en matière d'évaluation financière, de garanties offertes et de concours à apporter, veiller à la bonne exécution des crédits accordés et à leur remboursement régulier, ranger et classer dans les dossiers de crédit toute information pertinente susceptible d'avoir un impact matériel sur la vie du crédit, et procéder au renouvellement annuel des dossiers en formulant des recommandations concernant leur évolution.
Indicateurs clés de performance (KPI)
Les performances seront évaluées sur l'ouverture d'au moins 2 comptes de clients identifiés par mois, le déploiement de l'ensemble de la gamme de produits proposés par UBA, et l'atteinte d'au moins 90 % des objectifs assignés en matière de dépôts (Deposit), d'actifs à risque (Risk Assets) et de résultat avant impôt (PBT).
Exigences du poste
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, idéalement d'un Master 2 en économie, banque ou finance, et justifier d'au moins 3 ans d'expérience en qualité de Relationship Manager au sein d'une banque de renom.
Compétences clés requises
Une connaissance de la structuration des dossiers de financement, une bonne maîtrise de l'environnement des affaires, une parfaite maîtrise des techniques de vente, une parfaite maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'un esprit d'équipe et une ouverture d'esprit sont indispensables. L'empathie et la résilience sont également des qualités appréciées.
Lien hiérarchique
Le supérieur direct est le Head Commercial Banking. Aucune équipe supervisée n'est précisée dans l'offre.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UBA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 3 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.