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Responsable Développement Commercial & Partenariats
CDI26 days ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d'une entreprise du secteur du BTP un Responsable du développement commercial (H/F).
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Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, promoteurs immobiliers, architectes, institutions) ;
- Développer et entretenir un portefeuille de clients stratégiques ;
- Organiser des rendez-vous commerciaux et présenter les services de l'entreprise ;
- Répondre aux appels d'offres et préparer les propositions commerciales ;
- Négocier les contrats et assurer leur suivi rigoureux jusqu'à la signature ;
- Développer des partenariats stratégiques durables ;
- Réaliser une veille permanente sur le marché et la concurrence ;
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la Direction ;
- Produire des rapports réguliers sur les activités et performances commerciales.
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- Être titulaire au minimum d'un Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
Expérience :
- Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le BTP, l'immobilier ou les services haut de gamme ;
- Avoir un excellent réseau professionnel ou une forte capacité à en créer un ;
- Avoir d'excellentes compétences en négociation et en communication ;
- Avoir un sens aigu de l'organisation ;
- Être autonome et avoir un fort esprit d'initiative ;
- Avoir la maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Microsoft Office) et la pratique d'un CRM ;
- Être titulaire du permis de conduire et faire preuve de mobilité.
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Expert Application Advice
Pour postuler chez Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.