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GI-Expertise – Avis de recrutement d’un.e Responsable juridique senior
CDI7 days ago
Job Description
Gao
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Responsable des Affaires Juridiques et du Contentieux Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - Guinée
Le/la Responsable des Affaires Juridiques et du Contentieux aura pour mission de piloter les activités juridiques de l’organisation, de sécuriser les opérations et de gérer les dossiers précontentieux et contentieux. Principales responsabilités
- Assurer le conseil et l’accompagnement juridique de la direction et des différents services ;
- Veiller à la conformité des activités avec les lois et règlements en vigueur ;
Autres informations
- Analyser, rédiger et suivre les contrats, conventions et autres documents juridiques ;
- Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux ;
- Coordonner les relations avec les avocats, conseils juridiques et autres intervenants externes ;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire ;
- Identifier les risques juridiques et proposer des mesures de prévention ;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures juridiques internes.
Le poste requiert une solide formation en droit, une bonne maîtrise du droit des affaires et du contentieux ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion des problématiques juridiques. Le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur, d’analyse, de discrétion, de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent sens de la négociation.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 5 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.