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Responsable de Vente (H/F) – Lomé
TALENTS PLUS AFRIQUE recherche un Responsable de Vente (H/F) pour son équipe à Lomé.
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Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction ; Identifier de nouveaux clients (entreprises, professionnels, particuliers) ; Gérer et développer un portefeuille client (B2B/B2C) ; Proposer des offres adaptées et personnalisées (location longue durée, assurances, options, etc.) ; Encadrer l’équipe de vente (agents de comptoir, commerciaux, etc.) ; Former et motiver les collaborateurs ; Organiser les plannings, répartir les tâches et suivre les performances individuelles ; Suivre les objectifs de vente et les indicateurs de performance ; Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels ; Optimiser les marges et le taux d’occupation de la flotte ; Garantir une qualité de service optimale ; Gérer les litiges ou réclamations commerciales ; Assurer la fidélisation client via un service personnalisé.
Pièces à fournir :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ; Un Curriculum Vitae détaillé ; Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ; Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ; (Tout
... Togo : Lomé International 2025-08-18
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Responsable de Vente (H/F)- Lomé. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Responsable de Vente (H/F) Lomé TALENTS PLUS AFRIQUE Nous sommes à la recherche d un Responsable de Vente (H/F). Missions: Le/la titulaire du poste sera chargé. e de : Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction ; Identifier de nouveaux clients (entreprises, professionnels,
📋 Missions principales Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 juillet 2026 Responsable des Ressources Humaines (H/F) Lomé Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Nive
[À PROPOS DU POSTE] Koko International, société de transport et de logistique de colis ( Vos colis, partout en sécurité ), recrute un(e) Responsable des Opérations (H/F). Lieu : Agoè Cacavéli, Lomé — Togo Type de contrat : CDD d un an Mode de travail : sur site [MISSIONS PRINCIPALES] Superviser les activités commercial