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REGIONAL ASSET MANAGER Posté le 11 juil. 2024 ENERGIA Emploi, Agences de recrutement Dakar
MISSIONS : - S’assurer que les maintenances planifiées sont exécutées conformément aux recommandations constructrices et planning internes, - S'assurer que les politiques et procédures QHSE de l'entreprise sont respectées sur tous les sites, - Favoriser une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets, - Mener régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites des projets, - Établir et examiner les KPI pour tous les sites et prendre des mesures pour garantir qu'ils sont respectés, - Effectuer l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs en vue de la planification de la succession au sein de leur domaine, - S'assurer que les sites fonctionnent conformément aux exigences des lois et réglementations locales, - Assurer la liaison avec l'ingénierie sur les problèmes liés aux assets et aux garanties constructeurs. - Gérer les niveaux de stock pour avoir un taux de rotation optimale au sein de la région et du groupe, - Le client accorde une grande importance à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Il s'agit d'une exigence et d'une obligation morale de chaque employé de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques du client en matière de santé, de sécurité et d'environnement, des procédures opérationnelles et du respect de la législation locale. PRE REQUIS : - Connaissances techniques en production d'énergie et Gestion de la maintenance, - Connaissances techniques en production d'énergie et maintenance totale productive, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Maîtrise des bases comptables et financières, et compréhension des modèles financiers et business plan, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Compétences en négociation, - Capacités analytiques, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissance des standards E&S IFC, - Management et Leadership, - Capacités relationnelles, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissances techniques en production d'énergie.
FORMATION
: - BAC+5 en électricité industrielle / électromécanique / génie électrique / maintenance, - Certification en Management de projet serait un plus. NIVEAU D’EXPÉRIENCE : 10 années d’expériences dans la gestion d’assets de production d’énergie et/ou maintenance énergie - thermique/solaire/éolien/ hydraulique. COMPTENECES DESIREES - Anglais Technique, - Solides compétences en gestion de projet et en planification, - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions, - Connaissance approfondie des réglementations et des normes relatives à la production d'énergie, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques, - Maîtrise parfaite des outils SI Excel, GMAO et Gestion de projet, - Capacité à travailler dans une organisation matricielle, - Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
APTITUDES
HUMAINES DESIREES - Comprendre les gens – est motivé par un intérêt pour les gens et un désir de comprendre ce qui les motive et comment ils abordent les problèmes, - Orientation au changement – décrit comment un individu identifie le besoin d'amélioration et de changement, - Recherche de résultats – un désir intérieur profondément ancré de rivaliser avec les normes d'excellence et de réaliser des « changements progressifs pour améliorer les résultats commerciaux » Agir comme un propriétaire, - Tenir les gens responsables – la capacité de donner des directives claires et sans ambiguïté aux équipes sur ce qu'ils doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation, - Diriger les autres – la capacité de créer une vision convaincante de l'avenir et de fournir inspiration, clarté et orientation, - Résilient et fiable. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à Excel. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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TSG Sénégal recrute son futur Chef de Projet Senior GNL/GNC. Prenez part à un projet industriel stratégique au Sénégal . Rejoignez TSG Sénégal et contribuez à la réalisation d’infrastructures énergétiques majeures dans le pays. 📋 Missions principales Assurer la supervision, la coordination et le suivi global des proje
📋 Missions principales Nous recrutons un Chef de Projet Senior GNL / GNC . Missions : Coordonner les études techniques et les différentes interfaces du projet ; Superviser et coordonner les fournisseurs, bureaux d’études et sous traitants ; Assurer le suivi et la coordination des travaux sur site ; Veiller au respect
Chef de projet senior chez AU à Afrique, Sénégal — Définir les objectifs et la feuille de route de l entité sous votre responsabilité
Le Goethe Institut Sénégal recrute un(e) chef(fe) de projet pour le programme Culture et Dialogue dans les Zones Frontalières , financé par la Coopération Allemande (GIZ). Ce poste à temps plein (100%, 40h/semaine) est basé à Dakar, avec un contrat à durée limitée jusqu au 31 décembre 2027, débutant au 1er juillet 2026