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International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Équipe d'intervention d'urgence en santé mentale et soutien psychosocial
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MSF recrute des professionnels pour son Pool d’intervention d’urgence Ebola. Ce vivier d’urgence à déploiement rapide vise à renforcer les réponses face à l’épidémie d’Ebola et de VHF en République démocratique du Congo (RDC) et dans d’autres pays touchés ou à risque. Nous recherchons différents profils, car nous attendons une croissance rapide de nos équipes. Les professionnels recherchés doivent être prêts à entrer en RDC.
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Nous recherchons des professionnels disponibles pour le déploiement dans les 3 prochains mois pour leur première rotation de 8 à 12 semaines, suivie d’une période obligatoire de surveillance post-déploiement de 21 jours. Une maîtrise du français (au moins B2) est requise. Une expérience dans la réponse à Ebola, la VHF, l’épidémie ou la réponse aux urgences est un atout fort. Les candidats doivent être flexibles et adaptables dans des environnements en évolution rapide, résilients dans des conditions humanitaires sous haute pression, engagés envers le travail d’équipe et les principes de MSF, et prêts pour les paramètres de terrain à distance et à ressources limitées.
Ce que MSF propose
Un contrat à durée déterminée pour les affectations de déploiement et 21 jours supplémentaires. Le voyage, l’hébergement et la couverture médicale sont pris en charge pendant les missions. Des allocations journalières conformes aux politiques MSF sont prévues. Les candidats auront accès à des formations et à des opportunités de développement professionnel.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.