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RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING BTP

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ 4 days ago

Job Description

Abidjan
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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EMERGIM SA, prestataire de services en Côte d'Ivoire et dans la sous-région, est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. Ayant connu une ascension constante, elle est passée de SARL à SA, démontrant sa résilience et son professionnalisme qui ont su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil, apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les travaux routiers mais aussi dans l'énergie et l'électricité. Dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.

Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera à même d'évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement, et de veiller à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.

Activités principales :

  • Assurer la mise en place de la sécurité ;
  • Prévenir et réduire les risques ;
  • Organiser et animer des quarts d'heure de sécurité et faire des prestart meeting sur chaque poste de travail ;
  • Faire respecter les conditions d'hygiène et de travail ;
  • Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ;
  • Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ;
  • Faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du HSE.

Profil du poste

Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant :

  • Minimum BAC+3 en HSE ;
  • Au minimum 5 années d'expérience en tant que HSE ;
  • De solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux en génie civil ;
  • Une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Un sens de l'initiative, une force de proposition ;
  • Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation, sens du contact, communication, pédagogie ;
  • Prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l'entreprise ;
  • Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l'entreprise, de la réglementation et du client ;
  • Rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier ;
  • Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements ;
  • Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats ;
  • Réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l'entreprise ;
  • Gestion de stocks ;
  • Être présentable et propre ;
  • Veille informationnelle ;
  • Veille réglementaire ;
  • Organisation d'événements ;
  • Droit du travail ;
  • Législation sociale ;
  • Gestion administrative du personnel.

Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d'équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité, grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.

Dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, vous êtes priés de soumettre votre CV à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant en objet le titre de l'offre pour laquelle vous postulez.

Temps complet, sans télétravail, plus de 5 ans d'expérience.

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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