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chef des ventes
Chef des ventes Formation et diplômes : Certificat ou diplôme. Autres langues : mandarin. Environnement de milieu de travail : non fumeurs, climatisé. Milieu de travail : service à la clientèle sur place
CDIabout 2 months ago
Job Description
Joliette, QC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Nous recherchons un chef des ventes pour rejoindre notre équipe au sein du Dépanneur Michel Karam Inc.
Responsabilités :
Le titulaire du poste devra superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.), commander les marchandises, vendre de la marchandise, préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel, organiser et tenir un inventaire à jour, superviser et coordonner les activités du personnel, gérer l'encaisse, effectuer des examens de rendement, et superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
Le travail s'effectue dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, sous pression. Le poste implique de travailler assis, debout et en marchant, avec une distinction des couleurs requise.
Qualités personnelles :
Nous recherchons une personne précise, ayant une attitude axée sur le client, de bonnes relations interpersonnelles, une excellente communication orale, de la flexibilité, un sens de l'organisation, fiable, ayant un esprit d'équipe, un sens des responsabilités, un esprit d'initiative, un bon jugement, et la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Exigences :
Un certificat ou diplôme est requis. Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée.
Horaires :
Les horaires de travail sont le matin, le jour et la fin de semaine.
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Responsabilités
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.). Commander les marchandises. Vendre de la marchandise. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Gérer l'encaisse. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Assis, debout et marcher. Marcher. Distinction des couleurs. Travail en position assise. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Jugement. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
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