T4
KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (Investigations Supervisor) à Kolwezi
CDI4 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recrute un Superviseur Topographie (Construction TSF) à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA, entreprise minière de premier plan opérant à Kolwezi, recherche un Superviseur Topographie expérimenté pour coordonner les activités topographiques liées à la construction de ses installations de stockage des résidus (TSF). Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets d’infrastructure à grande échelle au sein d’une équipe multidisciplinaire. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de licence ou diplôme d’études supérieures en génie civil, topographie ou domaine connexe ;
- Certification professionnelle reconnue (un atout) ;
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en topographie, idéalement dans le secteur minier ou les grands travaux de terrassement. Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques topographiques appliquées à la construction de TSF et digues ;
- Maîtrise des méthodes d’implantation ‘as-built’ et de contrôle des travaux ;
- Connaissance de l’établissement et de la gestion des réseaux de contrôle topographique ;
- Maîtrise des calculs de volumes, des mesures de terrassement et de la modélisation numérique du terrain ;
- Maîtrise des systèmes GNSS/GPS, stations totales et niveaux numériques ;
- Bonne connaissance des techniques de topographie par drones/UAV ;
- Maîtrise d’AutoCAD, Civil 3D ou logiciels équivalents. Compétences personnelles :
- Grande rigueur, précision et souci du détail ;
Responsabilités
- Sens élevé des responsabilités et intégrité professionnelle ;
- Leadership et capacité à gérer une équipe technique ;
- Excellentes compétences en communication et collaboration ;
- Orientation résultats et conformité ;
- Capacité à travailler sous pression. Expérience demandée :
- 5 ans minimum d’expérience en topographie, idéalement dans la construction de TSF, barrages, ou grands projets miniers. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 3 Superviseur position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à AutoCAD chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.