Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Autres langues: mandarin. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Sans parfum. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Tâches: Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Aider les enfants avec les devoirs. Cuisiner. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Assurance voyage. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes.
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Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
•Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
•If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.
Aide familial résident – soins à l enfant Shalom Erimona recrute un aide familial résident pour assurer les soins à l enfant au domicile de l employeur. Responsabilités et tâches Le titulaire du poste changera les couches et suivra l exemple des parents pour l apprentissage de la propreté. Il stérilisera les biberons e
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Autres langues: malayalam. Environnement de milieu de travail: Non fumeurs. Milieu de travail: Domicile de l employeur
Formation / Diplômes Études : Diplôme d études secondaires ou l équivalent, ou expérience équivalente. Milieu de travail Domicile de l employeur. Tâches Donner des médicaments. Accompagner les clients dans l eau (p
Dispensateur familial / dispensatrice familiale de soins à l enfant Burton Muhia recrute un dispensateur familial ou une dispensatrice familiale de soins à l enfant pour travailler au domicile de l employeur, en milieu urbain. Le poste s adresse à une personne non fumeuse, disposée à déménager, les frais de déménagemen